9月30日,四川省委副書記、省長蔣巨峰在主持專題會研究四川省工會工作時指出,各級政府要加大對工會工作的支持力度,全省工會組織要進一步發揮好維護職工合法權益、促進社會和諧穩定的作用,同時解決好部分職工收入差距大、環衛職工工資偏低等問題。
目前,四川省已建立企業工會4.8萬個,會員近705萬人,其中非公企業工會佔89%。近年來,省總工會在組織建設、群眾性經濟技術創新、職工權益保障、工會法律維權、職工民主管理等多方面的工作走在全國前列。
會議聽取了全省工會工作彙報,研究了完善全省職業病防治及職工健康體檢體系、推進四川省企業工資集體協商辦法立法工作、加強對勞動競賽組織領導等幾個事項,並就各級政府支持工會工作的重點領域進行了探討。會議指出,要高度重視職業病防治和職工健康體檢工作,整合資源,創新思路,積極探索政府支持建設或購買社會化服務等多種途徑,加大保障和服務力度。要積極推進企業工資集體協商,按照促進經濟跨越式發展的要求,按照“兩個提高”的政策思想,切實維護職工合法權益。學習借鑒外省“企業協商談增長,行業協商談標準,區域協商談底線”等先進經驗,結合四川實際,多層次、分類別地擴大全省企業工資集體協商工作覆蓋面,並適時推進相關立法工作。
蔣巨峰説,四川省各級工會組織主動融入全省工作大局,服務助推“兩個加快”,維護職工合法權益,積極參與社會建設和管理,強化維護職能,為全省經濟發展和社會和諧發揮了重要作用,在工作中創造了許多好的經驗。他代表省政府對全省工會組織的工作表示感謝,也歡迎工會對政府工作提出意見、建議、批評。
蔣巨峰希望全省各級工會組織繼續認真履職,切實維護職工合法利益,加強對勞動者勞動安全和生産保護,推動構建和諧勞動關係。他指出,為工人群眾服好務是政府的職責所在,各級政府要加大對工會服務民生的公益性事業的支持力度,相關資金安排要隨著財政收入的增長而保持增長,積極支持工會組織參與社會管理、維護職工隊伍穩定,特別是在勞動合同、社會保險、工資支付、勞動監察等方面加大法規制定和實施力度,進一步加強對企業構建和諧勞動關係的執法和監督,當前尤其要對勞務派遣用工行為開展專項調查,依法嚴格規範。要推進職工特別是一線職工工資穩定增長,著力解決政府公益性崗位如環衛職工工資偏低等問題。
省委常委、省總工會主席李登菊,副省長劉捷,省政府秘書長于偉參加會議。(記者 譚江琦 郝勇)