為進一步加大人才引進工作力度，不斷優化人才發展環境，為實施“十二五”規劃和實現跨越式發展目標提供強有力的支撐，甘肅省委、省政府近日印發《關於引進急需緊缺人才的意見》和7個配套《辦法》，進一步明確甘肅省人才引進工作的主要思路、重點方向、重大政策和組織實施辦法。

    《意見》指出，甘肅省人才引進對象重點為全省經濟社會發展急需緊缺的各類實用型人才，引進主體重點是企業、高等院校、科研院所、醫療衛生和宣傳文化機構、金融機構、各類産業園區、非公有制經濟組織和新社會組織。主要圍繞甘肅省培育發展戰略性新興産業、改造提升優勢傳統産業、振興裝備製造業、加快發展現代農業、大力發展現代服務業的戰略部署引進人才。其中四類人才將優先引進：一是掌握自主知識産權、有望形成新的經濟增長點的創新創業人才和團隊；二是具有領軍作用的學科帶頭人和項目負責人；三是能夠在甘肅省重點産業領域和關鍵共性技術方面實現突破的實用型人才；四是具有金融管理和資本運作經驗的高層次管理人才。

    《意見》提出對引進的高層次創新創業人才(團隊)給予重點資金扶持，優先享受創業投資、土地使用、融資擔保、稅收減免、貸款貼息等優惠政策。其中，帶高新技術研發成果、專利技術等自主知識産權的項目，與甘肅省企業合作實現産業化，或在甘肅省創辦、領辦企業，實施科技成果産業化的，經評審符合條件者，最高給予1000萬元的轉化扶持資金；依託甘肅省企業、高等院校、科研院所或其他科研平臺，承擔國家級重大科研項目，或開展對甘肅省科技創新有重大影響的科技攻關活動的，經評審符合條件者，最高給予500萬元的研發扶持資金。

    《意見》還在創新人事政策、優化人才服務、強化落實機制方面作出了具體的規定，提出對引進的特需奇缺人才，可以一事一議、一人一策，在崗位安排、職級確定、職稱評聘、薪酬待遇等方面，打破常規，特事特辦，特崗特薪；對於引進的高層人才給予安家補貼、協調解決配偶就業和子女入學、發放“服務綠卡”等。(記者 徐愛龍)