河北省人社廳11月30日發佈消息，從2011年11月25日至2012年1月15日，河北省在河北省範圍內組織開展農民工工資支付情況專項檢查，及時查處拖欠農民工工資的違法行為，保證春節前涉及農民工工資案件基本結案、群體性事件基本得到控制，有效化解勞資矛盾糾紛。

    此次檢查範圍為招用農民工的各類用人單位，重點是建築施工、加工製造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。檢查主要圍繞6方面內容進行：按照工資支付有關規定支付農民工工資的情況；執行最低工資標準的情況；拖欠農民工工資逃匿的情況；與農民工簽訂勞動合同情況；為農民工繳納社會保險情況等；非法用工、限制人身自由、強迫勞動等。

    據介紹，對存在欠薪問題的用人單位，將責令限期改正，對拒不改正的處以罰款；對拒不支付勞動報酬的案件，將依法及時向公安機關移交；對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，將加大處罰力度，依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照，並向社會公佈；對違反最低工資標準規定、非法延長工作時間、拒不支付加班工資的用人單位，也將依法嚴肅處理。