11月28日，國資委召開中央企業職工經濟技術創新現場經驗交流會。國資委主任、黨委書記王勇對會議作出重要批示。王勇在批示中指出：職工經濟技術創新是一項意義重大、充滿活力的群眾性創新實踐活動，也是企業創新體系的重要組成部分。以寶鋼“藍領創新”為代表的一大批中央企業職工經濟技術創新活動蓬勃開展，措施有力，富有特色，成績顯著，值得學習借鑒和宣傳推廣。這次中央企業職工經濟技術創新現場經驗交流會恰逢其時，對於推廣寶鋼“藍領創新”先進經驗，推動中央企業建設高素質職工隊伍、加強自主創新、提升核心競爭力將起到積極促進作用。

    王勇指出，“十二五”是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，中央企業改革發展面臨新的機遇和挑戰。進一步推動職工經濟技術創新意義重大、大有可為。中央企業要深入貫徹落實科學發展觀，認真落實源潮同志關於推廣寶鋼“藍領創新”經驗的重要批示精神，不斷深化職工經濟技術創新活動，進一步健全制度、強化措施、形成體系，充分調動和激發廣大職工的創新熱情和創造潛力，打造一流水平的高素質職工隊伍，為實現“做強做優中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業”的目標作出積極貢獻。