隨著海軍建設整體轉型步伐的加快，海軍黨委採取超常措施加強人才培養，多渠道提高官兵素質，一大批高素質複合型優秀指揮人才脫穎而出。如今，博士碩士艦長群體、出國留學士官群體已成為主戰艦艇部隊的一道亮麗風景。

    自2006年以來，海軍先後投入2億多元，實施人才戰略工程，大力培養聯合作戰指揮人才，加大專項工程人才配套建設，深入實施高新科技人才工程，高素質人才隊伍建設步入快車道。

    放眼萬里海疆，聯合作戰知識普及學習活動在海軍各部隊全面展開，聯合戰役指揮、軍兵種交叉知識培訓力度不斷加大，聯演聯訓形成機制，軍事留學和防務交流等日趨頻繁。如今，海軍師級以上黨委班子成員中具有軍兵種任（代）職或出國留學考察經歷的比例提高到35％。

    借助專項工程建設，海軍黨委大力加強關鍵崗位人才超前培養。近年來，海軍先後開辦了20多個專門班次，組織1000余名技術骨幹跟産跟研跟試，為重大工程培養儲備了一批指揮員和技術骨幹。高新科技人才工程實施以來，海軍聘請90名軍地院士和知名專家對口幫帶，選派近300名學科帶頭人到國內外高層次研究機構研修深造，人才自主創新能力顯著增強，為部隊新裝備“兩成兩力”建設注入強大動力。

    高素質人才隊伍崛起，加快了戰鬥力生成模式轉變。5年來，海軍先後有4項成果獲國家科技進步一等獎，有1500余項成果獲國家和軍隊科技進步獎；一批新戰法新訓法淬火成型，部隊基於信息系統的體系作戰能力得到有效提升。（記者 錢曉虎、通訊員 梁慶松）