1月4日，陜西省人力資源和社會保障工作會議在西安召開。陜西省委常委、常務副省長婁勤儉出席會議並講話。

    2011年，陜西省人力資源社會保障領域亮點紛呈，促進和擴大就業的綜合機制更加健全，以創業帶動就業成為擴大就業的新增長點；提前一年實現城鄉居民基本養老保險制度全覆蓋；多措並舉提高社會低收入行業工資水平；全面部署事業單位分類改革；下氣力解決了一些困難群眾的生産生活問題。

    婁勤儉説，2012年，人力資源社會保障系統工作任務仍然艱巨，要深入貫徹落實科學發展觀，按照省委十一屆八次全會和全國人力資源社會保障工作會議精神，突出把握好穩中求進的工作總基調，牢牢把握保障和改善民生這一根本目的，圍繞“穩增長、惠民生、保穩定”，堅持統籌協調，突出重點，在保障和改善民生上取得新成效，在推動人力資源發展上取得新進展，努力營造和諧穩定的社會環境。一是努力保持就業局勢穩定。要進一步落實促進就業的財政、稅收、金融支持政策，繼續把創業帶動就業作為擴大就業的新增長點，實施人人技能工程，加快建立統一規範的人力資源市場，有針對性的做好重點群體就業工作。二是加快社會保障體系建設，要堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，量力而行、盡力而為，進一步擴大社會保障覆蓋範圍，穩步提高社會保障水平，加快建設覆蓋城鄉居民的社會保障制度。三是積極構建和諧勞動關係。要適應勞動關係工作的新形勢、新變化，加大勞動關係工作力度，切實維護勞動者合法權益。四是積極有序推動農民工工作。要深刻認識農民工工作的重大變化，著力解決農民工最關心、最直接、最現實的問題。春節將至，要採取有力措施妥善解決農民工工資拖欠問題。五是加快建設公務員隊伍和高素質人才隊伍。要繼續完善公務員制度，加快推進公務員分類管理，切實把了解基層情況，政治素質好、工作實績突出的優秀人才錄用到公務員隊伍中來。同時，加大高層次、創業型、實用型人才培養引進力度，為陜西省經濟社會發展提供人才智力保障。

    陜西省政府副秘書長陳國強主持會議。各市政府、楊淩示範區管委會、西鹹新區分管領導，各市人力資源和社會保障部門主要負責同志及省級各單位人事部門負責人參加了會議。（記者 李艷）