1月4日，內蒙古自治區人力資源和社會保障廳發佈消息稱，內蒙古將繼續推進針對農牧民工簽訂勞動合同的“春暖行動”，以提高農牧民工勞動合同簽訂率，為農牧民工參與市場競爭創造一個平等的環境。

    據悉，內蒙古自治區將把維護農牧民工合法權益，作為當前調整勞動關係，維護穩定工作的重要內容。並將維護農牧民工合法權益納入集體協商、集體合同的範疇內。同時各級人力資源和社會保障部門要會同工商等部門，對勞務派遣單位、勞務派遣用工單位，以及招用被派遣勞動者情況開展全面摸底調查，準確掌握轄區內勞務派遣單位戶數和被派遣勞動者的情況，建立健全管理臺賬，對不具備法定資質、違法派遣的單位和違法使用派遣工的單位依法進行清理，重點糾正虛假派遣、違法將直接用工轉為勞務派遣、不簽訂勞動合同、不參加社會保險、同工不同酬等問題，維護被派遣勞動者的合法權益。

    內蒙古自治區將推進協調勞動關係進社區工作，以社區勞動保障平臺為依託，摸清底數，積極開展中小企業實施勞動合同制度的專項行動，以餐飲服務業、建築業及中小企業等為重點，推廣簡易勞動合同文本，開展企業經營管理者勞動保障法律培訓，引導和約束中小企業與全部職工簽訂勞動合同，規範用工管理，不斷提高勞動合同履行質量。開展勞動用工備案，建立全區統一的用工數據庫，掌握企業用工狀況、強化用工管理。