1月8日，財政部副部長、中國註冊會計師行業黨委書記王軍深入聯絡點國富浩華會計師事務所調研，點評事務所創先爭優活動。

    王軍副部長在聽取事務所工作彙報後，對國富浩華事務所2011年創先爭優活動進行了點評。他指出，國富浩華事務所有聲有色地開展創先爭優活動，事務所2011年業務收入超過9個億，較上年增長30%以上，業務發展突飛猛進，切實做好了“四個結合”的文章。

    一是結合事務所轉制開展創先爭優。通過紮實推進一體化管理，明確了合夥人職責，實現了財務收支兩條線，建立了質量控制五級質量責任體系，從人員管理、市場管理上實現了全所統一，並通過對分所進行重點抽查的方式進行監督管理，取得了良好的效果。

    二是結合製度建設開展創先爭優。認真開展“制度建設年”活動，通過制訂事務所發展五年規劃，全面梳理涵蓋事務所業務發展、質量控制、財務管理、人才建設、品牌規範等各項制度，形成了質量控制、綜合管理和黨群建設3大制度體系，推動了事務所的科學發展。

    三是結合組織發展開展創先爭優。通過制訂《合夥人和黨組織成員聯絡領軍人才及業務骨幹管理辦法》，堅持將黨員培養成業務骨幹、把業務骨幹發展成黨員，建立合夥人和黨組織成員間的定向聯絡，培養領軍人才和業務骨幹，充實了事務所業務幹部隊伍，黨組織作用得以充分彰顯。

    四是結合信息化建設開展創先爭優。提前謀劃，下大力氣進行信息系統開發和升級，將事務所業務活動和管理活動納入信息流程進行管理，將信息化建設融入到事務所日常經營管理之中，有效地提高了工作效率，促進了事務所又好又快發展。

    王軍副部長就做好2012年度的工作，提出了四點具體要求。

    一是繼續堅持“兩手抓”。要充分發揮事務所黨組織的作用，堅持黨建工作與業務工作兩手抓，國際業務與國內業務兩手抓，人才發展與事務所發展兩手抓，事務所文化建設與思想政治建設兩手抓，為事務所全面發展助力護航。

    二是持續加強人才建設。要對人才培養工作做到早抓、狠抓、持續不斷地抓，積極培養領軍人才、國際化人才、高端管理人才、黨務工作人才，構建分層次人才培養體系，為事務所發展打下堅實的人才基礎。

    三是穩步推進合併聯合。要明確標準、提高門檻，做到優中選優，不隨意聯合、不簡單擴張，審慎選擇合併對象，確保事務所不斷壯大。

    四是強化信息化建設。要以開展“網絡建設年”活動為契機，大力提升信息化水平，進一步完善信息管理系統，強化信息化在業務發展、質量控制、日常管理中的重要作用，切實以先進的信息化管理手段促進事務所建設再上新臺階。

    中國註冊會計師行業黨委常務副書記、中注協副會長兼秘書長陳毓圭，中國註冊會計師行業黨委副書記梁立群，財政部機關黨委副書記郭衍鵬等陪同調研。