甘肅省人力資源市場(省高新人才市場)充分發揮市場對人力資源優化配置的主渠道作用，2011年全年共舉辦各類招聘會120多場次，吸引萬餘家單位參會招聘，80多萬人次入場求職，約10多萬人次通過市場牽線搭橋找到了工作。

    在過去一年裏，甘肅省人力資源市場進一步創新辦會模式，不斷提高人才招聘會的針對性。2011年年初，在農村務工人員外出務工高峰期，邀請省內外100余家用工單位，攜3.5萬多個崗位，與秦安縣、隴西縣政府部門聯合舉辦“人勤春早”大型勞務用工洽談會，為外出務工人員提供了及時可靠的用工信息。針對高校畢業生就業，先後舉辦4場畢業生雙選會，與甘肅政法學院、蘭州城市學院、蘭州理工大學工程技術學院等高校聯合舉辦校園招聘會，在去年該市場舉辦的各類招聘會提供的各類崗位中，有35%以上是專門針對應屆畢業生的。針對就業困難群體，與省殘聯聯合舉辦就業援助月等活動，收到了較好的效果。

    為打破現場招聘會的時空局限，去年該市場大力推廣“報紙+現場+網絡+推薦”四位一體的辦會模式。在現場辦會的同時，將招聘信息發佈在旗下的網站、報紙上，最大限度地擴大招聘會的影響範圍，極大地方便了求職應聘人員。據統計，該市場旗下的西北人才網目前已註冊個人簡歷120萬份，日均點擊量超過20萬人次，去年有4.5萬家單位通過網站招聘人才，4.1萬多人次通過網站找到了工作；編印的《人才週刊》報累計發佈招聘求職信息4.7萬家次，免費向各類求職者贈送160萬份；飛天獵頭全年收集各類人才信息2.8萬餘份，為3200多名畢業生推薦了工作，為480名中高級人才推薦了工作崗位。(記者 呂寶林)