2月16日至17日，國家質檢總局直屬系統人事處長座談會在上海松江區舉行。質檢總局黨組成員、人事司司長張沁榮出席座談會並作人事工作報告。各直屬檢驗檢疫局、各副廳級檢驗檢疫局人事處處長，以及總局人事司、國家認監委、標準委人事部門和總局各直屬挂靠單位人事部門負責人共100余人參加了會議。

    張沁榮在報告中指出，2011年，直屬系統人事部門認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，自覺踐行科學發展觀，圍繞“抓質量、保安全、促發展、強質檢”12字方針和“法治質檢、科技質檢、和諧質檢”建設要求，深入開展創先爭優活動，進一步深化幹部人事制度改革，不斷提高人事工作科學化水平和選人用人滿意度，努力為質檢事業發展提供堅強的組織保障和人才支持。張沁榮提出，對2012年人事工作要在加強領導班子和幹部隊伍建設、深化幹部人事制度改革、質檢人才隊伍建設、幹部教育培訓、人事管理基礎性工作、人事幹部隊伍自身建設6個方面重點開展、有效推進。

    座談會傳達並學習了全國組織部長會議、全國人力資源和社會保障工作會議等精神。與會人員還就質檢系統2012年人事工作要點和直屬系統人事工作中需要研究解決的問題，進行了熱烈的討論。