記者從2月13日召開的全區人力資源和社會保障工作會議上了解到，今年內蒙古自治區人力資源和社會保障廳將通過六項措施化解就業結構性矛盾，著力穩定和擴大就業，實現城鎮新增就業26萬人，完成失業人員再就業8萬人，就業困難人員再就業6萬人，城鎮登記失業率控制在4.0%以內。

    一是完善更加積極的就業政策體系。以自治區頒布實施就業促進條例為契機，總結評估現行就業政策實施情況，進一步完善發展服務業、勞動密集型企業促進就業，以及高等院校、中職院校畢業生就業、創業帶動就業等政策措施，制定出臺重大投資項目拉動就業的意見，加大促進就業、鼓勵創業的政策支持力度。

    二是加強職業培訓。開展用工需求調查，準確分析市場需求，及時調整培訓方向，有計劃地組織開展面向城鄉勞動者的技能培訓。整合各類培訓資源，推進技工院校改革發展，結合地區經濟結構調整和産業佈局，加快建設一批覆蓋區域、形成規模、具有較強培訓能力的職業培訓基地，培育具有本地特色和輻射區域的專業品牌。繼續通過“以獎代補”的形式，對10所左右培訓機構給予扶持，提升培訓能力。引導培訓機構加強與企業的溝通，推行與就業緊密聯絡的培訓模式，繼續推進“訂單式”、“定向式”、“定崗式”培訓，提高培訓質量和就業穩定性。今年全區職業技能培訓要達到26萬人。

    三是把高校畢業生就業放在首位，統籌抓好重點群體就業。全面推進服務基層等12項促進高校畢業生就業計劃，切實做好就業見習、創業培訓2項提升能力計劃，力爭實現10.5萬名高校畢業生就業。促進農村牧區富餘勞動力轉移就業，農牧民轉移就業要達到240萬人。加強就業困難人員和零就業家庭幫扶工作，建立就業援助長效機制。

    四是深入推進創業帶動就業。積極推動創業型城市建設，大力實施大學生創業引領計劃，提高高校畢業生創業成功率。各地要普遍落實創業發展資金，加強創業園和創業孵化基地建設，重點扶持高校畢業生和農牧民工返鄉創業。今年組織創業培訓要達到4萬人，成功創業要達到2萬人，帶動就業不低於8萬人，發放小額擔保貸款要達到20億元以上。

    五是進一步加強就業服務工作。在總結試點經驗的基礎上，加強就業服務實名制管理工作，實現信息錄入全覆蓋、證書發放全覆蓋。建立就業信息服務、監測平臺，加強對重點行業、重點企業失業動態監測工作，強化失業預警。繼續開展“春風行動”、“高校畢業生就業服務周”等公共就業專項服務活動，促進各類群體就業。

    六是加強人力資源市場建設。以建立統一、規範、靈活的人力資源市場為目標，穩步推進勞動力市場和人才市場的整合，不斷拓寬服務領域，增強服務功能，強化市場監管，推進人力資源服務健康有序發展。（記者 丁燕）