3月6日，國家民委系統人事工作會議在京召開。會議的主要任務是，學習貫徹全國組織部長會議、全國民委主任會議以及中央有關人事工作會議精神，回顧總結十七大以來國家民委系統的人事工作，研究部署今年和今後一個時期的工作。國家民委黨組書記、主任楊晶接見了會議代表。人事司司長楊逢春作工作報告。

    會議指出，在國家民委黨組的正確領導下，委系統人事工作認真貫徹黨的十七大和全國組織工作會議精神，堅決落實中央和黨組的決策部署，大力加強領導班子和幹部隊伍建設，為推動民族工作和民委工作提供了堅強保證；大力加強專業技術人才隊伍建設，為推動民族工作和民委工作提供了智力支撐；大力加強少數民族幹部隊伍建設，為加快少數民族和民族地區經濟社會發展發揮了重要作用；積極推進幹部人事制度改革，選人用人機制更加完善；大力創新體制機制，機構和事業單位改革積極穩妥推進；努力建設模範部門和過硬隊伍，自身建設得到新的加強。

    會議強調，要進一步明確工作理念，努力提高人事工作科學化水平。要進一步堅持圍繞中心、服務大局的理念，更加自覺地貫徹黨的路線方針政策和黨組的決策部署，更加自覺地把人事工作放到民族工作和民委工作大局中來謀劃和推進。要進一步樹立大人事的理念，在工作對象上，既要為本部門、本單位的幹部人才服好務，也要為全國民委系統、少數民族和民族地區的幹部人才服好務；在工作內容上，主要負責人既要抓業務建設、也要抓隊伍建設；在工作機制上，人事部門既要履職盡責，也要充分依靠和整合各方面的資源、力量，加強與有關方面的溝通聯絡，形成良好的工作環境。要進一步樹立以人為本的理念，始終以幹部的正當需求和全面發展為根本，對幹部既嚴格要求又關心愛護，關注幹部身心健康，關心幹部工作生活。要進一步樹立改革創新的理念，始終堅持從實際出發，不斷推進組織人事工作理論和實踐、體制和機制、內容和方法的改革創新，主動研究新情況，解決新問題、總結新經驗，不斷開創人事工作的新局面。要確立群眾滿意度導向理念，把群眾滿意作為工作的根本標準，把群眾意願作為加強和改進人事工作的基本依據，把群眾滿意的幹部選拔到領導崗位上來。必須積極回應幹部群眾的新期待，不斷擴大幹部工作中的民主公開，認真落實群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利。

    會議要求，要以迎接、學習、貫徹黨的十八大為主線，紮實做好今年和今後一個時期的人事工作。要以思想政治建設為重點，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設。認真落實幹部人事制度改革規劃綱要，積極穩妥推進改革。加快實施人才發展規劃，大力推進人才隊伍建設。加強和改進幹部培訓培養工作，不斷提高幹部隊伍的素質。統籌兼顧，全面推進委系統人事工作的協調發展。

    會議強調，要大力加強組織人事部門自身建設。要以“一迎雙爭”（迎接十八大，爭當“三服務”優秀標兵、爭創“兩滿意”模範部門）為主題，深入開展講黨性、重品行、作表率活動。要加強學習，進一步提升工作水平。要狠抓落實，不斷提高組織工作的滿意度。要轉變作風，建設溫馨的幹部人才之家。

    國家民委機關各部門綜合處長，駐委紀檢組監察局綜合室負責同志，國家民委直屬事業單位分管幹部人事工作的負責同志和組織部長、人事處長，人事司全體幹部共69人參加會議。