4月16日上午，廣受社會關注的全區公推差選領導幹部競職答辯工作在自治區黨委黨校舉行。從1126名符合資格條件的推薦人選中脫穎而出的105名人選參加了21個職位的角逐。廣西壯族自治區黨委常委、組織部部長周新建到現場巡視。

    參加競職答辯的105名人選中，女性17名，佔16.2%；少數民族幹部23名，佔21.9%；45歲以下的23名，佔21.9%，其中40歲以下的3名；具有研究生學歷的86名，佔81.9%，其中碩士37名，博士35名；縣（市、區）黨政正職11名，佔10.5%。

    為做好此次競職答辯工作，廣西壯族自治區公推差選工作領導小組專門抽調了77名思想政治素質好、熟悉幹部工作、知人識人能力強、具有豐富領導工作經驗、公道正派的廳級領導和專家學者擔任考官，主考官全部由正廳級領導幹部擔任。這次競職答辯共設11個考場。考前，自治區公推辦對所有參加競職答辯的考官和工作人員進行了集中培訓，明確工作流程、具體職責、紀律要求等，確保競職答辯工作順利進行。

    據悉，本次競職答辯試題由廣西壯族自治區公推差選領導小組抽調了18名命題專家和領導幹部統一命制。競職答辯採取結構化面試，實行百分制，每位競職答辯人員的答題時間為15分鐘。這次競職答辯重點測試考生從事領導工作必備的綜合素質、實際能力和內在潛能，著眼于“幹什麼考什麼，幹得好的考得好”，重在考素質、考能力、考實際功底、考平時積累，既有對考生本體的考察，也有對考生認識客觀事務水平的測試；既有能力素質、專業基礎方面的考察，又有思想境界、思想觀念、價值取向方面的測試；既有對理論政策水平、綜合分析能力的測試，也有對組織協調、應變決斷的考量，還有對辯證思維、改革意識、求實精神的考察。不少考生反映，這次競職答辯有較大的改革和創新，形式更新穎，內容更充實，整體性和層次感更強，具有較強的區分度和有效性，能較全面地測試出考生的綜合素質。

    為確保競職答辯工作的公開、公平、公正，考官組的分組名單及所負責的職位直到開考前才明確。考生按抽籤順序進入考場，隱名答辯，不得在答題中透露姓名、單位等個人信息。整個競職答辯考場實行全封閉管理，考官、考生以及考場工作人員的通訊工具進入考場後統一關閉，交由監督員保管。每一職位競職答辯結束後，當場打分、當場統計、當場宣佈成績。同時，自治區紀委抽調了13名同志全程參與競職答辯工作各環節的監督，每個職位所在單位都派幹部代表進行旁聽，每個考場都派專人進行全程錄像，保證了競職答辯工作的透明度和公開性。

    廣西壯族自治區公推差選領導幹部工作領導小組當日下午召開第四次會議，根據考生競職答辯得分高低，按照1：3的比例，每個職位從高分到低分依次確定了3名考察對象。（記者 許丹婷）