河北省人社廳5月15日發佈消息，從今天起至6月30日，河北省在全省範圍內組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，進一步貫徹落實勞動保障法律法規，切實維護廣大勞動者合法權益。

    專項檢查範圍主要包括各類用人單位，重點是勞務派遣單位和招用農民工較多的建築、製造、採礦、餐飲以及其他中小型勞動密集型企業、個體經濟組織。

    7種行為被列入專項檢查內容：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；用工備案情況；按照法律規定支付職工工資、執行最低工資標準及加班工資情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況；遵守工時規定及帶薪年休假規定情況；勞務派遣單位遵守勞務派遣規定情況等。

    省人社廳勞動監察局一位負責人介紹，對勞動派遣單位遵守勞務派遣規定情況的檢查，還包括檢查其註冊資本、勞務派遣協議是否規範、被派遣勞動者與用工單位勞動者同工同酬、有無自設勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者的情況。

    據介紹，全省人社部門將組成執法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，對重點行業、重點區域及發生過違反勞動保障法律法規行為的用人單位逐戶進行檢查，發現問題及時處理，切實規範企業特別是小微企業、勞務派遣企業的勞動用工和參保繳費行為，嚴厲打擊強迫勞動、使用童工等違法犯罪行為。通過集中執法，消除監察盲區，摸清本地企業特別是勞務派遣單位用工情況。對存在問題的用人單位，將依法嚴肅處理。情節嚴重的，還將按照《勞動保障監察條例》有關規定向社會公佈。