根據海南省集中整治“庸懶散貪”問題專項工作的要求，近日，海南省委組織部、省機構編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳聯合下發通知，在全省開展幹部隊伍中的“吃空餉”和“幹部走讀”問題專項整治工作。8月12日，記者就專項整治工作相關問題採訪了海南省委組織部有關負責人。

    記者：在全省上下向“庸懶散貪”開戰之際，為什麼要重點部署“吃空餉”和“幹部走讀”問題專項整治工作？

    答：“吃空餉”和“幹部走讀”問題是“庸懶散貪”的具體表現形式。“吃空餉”是對公共權力的濫用，侵佔了群眾利益，侵蝕了黨和政府的公信力；“走讀幹部”渙散了作風，嚴重影響黨群幹群關係。一些地方特別是基層黨政機關和事業單位，不同程度地存在著“吃空餉”和基層幹部“走讀”現象。在海南省集中整治“庸懶散貪”問題專項工作中，各市縣、省直各單位按照省委要求，截至7月底，已清理“吃空餉”人員139人，糾正“走讀”幹部161人，取得了初步成效。

    為轉變幹部作風，嚴肅機構編制紀律、財經紀律和幹部人事紀律，進一步推進“吃空餉”和“幹部走讀”問題整治，全省從今年7月底開始，至明年2月結束，分動員部署、自查自糾、檢查驗收三個階段，認真清理全省各級黨政機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體機關和事業單位中“吃空餉”人員，治理各市縣和鄉鎮中的“幹部走讀”問題。

    記者：這次專項整治“吃空餉”和“走讀幹部”的重點對象有哪些？

    答：這次“吃空餉”專項整治的重點對象有10種，分別是：停薪留職、離職，或者非組織選派離崗學習，長期在編不在崗，但仍在原單位領取工資人員；人事關係已經調出未及時辦理減編手續，或者人已經調出卻較長時間不轉移行政關係，繼續在原單位領取工資的人員；辭職、辭退，或者自動離崗，但未辦理減編和人事手續，仍在原單位領取工資的人員；已故或者失蹤多年，仍由家屬或利害關係人繼續領取工資、離退休費及養老金的人員；到齡未按時辦理離退休手續，或者未按相關規定辦理延長退休手續，仍按在編在職領取工資的人員；受行政處分開除、降級、撤職，或者被判處勞動教養、緩刑、收監執行等司法處理後，未按規定辦理降低或停發工資等相關手續，仍按原待遇領取工資的人員；用少量工資聘用其他人頂崗，而自己兼職從事其他工作，獲取雙份工資的人員；編造虛假人員編制和實有人員信息，冒領工資津貼和補貼的人員；已不符合條件，但仍繼續領取遺屬困難補貼的人員；以其他形式違規領取財政工資的人員及單位。

    “幹部走讀”專項整治的重點對象有4種，分別是：居住地和工作崗位不在一起，週一不能按時到崗，週五提前返城的；甚至天天“早出晚歸”上下班，不安心基層，工作責任心不強的；以進城辦事為名，延長滯留時間而脫離工作崗位，無法及時處理突發事件和群眾關心的熱點、難點問題的；不遵守值班制度，節假日不見身影、找不著人的；熱衷於往外跑，精力不集中，心思不在基層工作崗位的。

    記者：對“吃空餉”和“走讀幹部”問題採取什麼措施進行整治？

    答：對“吃空餉”的人員及時進行清理，採取三項措施：一要停止支付“吃空餉”人員的工資及相關福利；二要將財政已下撥的“吃空餉”人員的相關費用上繳財政；三要按照相關規定對“吃空餉”人員核減編制。

    對“幹部走讀”的人員要加強監督管理，一要建立健全制度，對市縣和鄉鎮幹部在工作所在地吃住時間等作出明確規定；二要加強教育、監督、檢查，確保取得實效；三要抓好環境改善，創造“幹部住讀”的良好條件。

    記者：如何確保這次專項整治工作取得實效？

    答：首先，要加強領導，明確分工。成立省整治“吃空餉”和“幹部走讀”專項工作領導小組，由省委組織部分管領導任組長，省委組織部、省編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳為成員單位，領導小組在省委組織部設辦公室。各市縣要把整治“吃空餉”和“幹部走讀”工作作為省集中整治“庸懶散貪”問題專項工作的重要內容，按時完成各項工作任務。

    其次，要加強輿論引導，營造良好氛圍。各市縣、各單位要廣泛宣傳開展整治“吃空餉”和“幹部走讀”專項工作的重要性和必要性，形成良好的輿論氛圍。要公開舉報電話、電子信箱和其他舉報方式，發動群眾參與舉報。要及時總結宣傳在整治“吃空餉”和“幹部走讀”專項工作中的好做法、好經驗，強化警示教育效果。

    第三，要加強檢查監督，注重實效。領導小組要加強對整治“吃空餉”和“幹部走讀”專項工作各個階段和環節的監督檢查，督促解決存在問題。對在整治“吃空餉”問題工作中存在“吃空餉”問題的單位，凡能積極糾正存在問題的，以及能主動承認錯誤，積極退還違規領取的工資和福利補助的“吃空餉”人員，可不予追究。凡不如實自查自糾，經群眾舉報並查證屬實的“吃空餉”人員，除退還已領工資和相應的福利補助外，還要按規定予以處理，並對單位主要領導實施問責。對濫用職權、徇私舞弊、失職瀆職、打擊報復投訴人等違紀行為從嚴查處。