記者日前從省人力資源社會保障廳了解到，近年來，青海省享受國務院特殊津貼和百千萬人才工程國家級優秀人才輩出。截至目前，共有580人被選拔為全國享受政府特殊津貼專家，百千萬人才工程國家級人選9名。

    1989年，省政府開始實施青海省優秀專家選拔工作。選拔對象為全省自然科學、哲學社會科學等領域做出重要貢獻，特別是在關係全省支柱産業和關鍵技術領域取得突出成績的專家、學者和各類專業技術人員。1992年，為加強青海省中青年專業技術人才隊伍建設，優化全省專業技術人才隊伍的年齡結構，開始實施青海省優秀專業技術人才選拔工作。截至目前，全省已選拔出中青年省級優秀專家255人，優秀專業技術人才468人，已經建立了一支初具規模的高層次專業技術人才隊伍。

    為進一步規範優秀專家和優秀專業技術人才選拔工作，2005年，省政府出臺了《青海省優秀專家選拔辦法和青海省優秀專業技術人才選拔辦法》，對優秀專家和優秀專業技術人才的選拔範圍、條件、程序、週期、數量及待遇等做出了規範要求。在此基礎上，不斷細化完善制度，堅持重在業內認可、社會公認、政府引導、專家票決的選拔原則，更加注重實踐能力和業績成果，力求選拔過程公開透明、選拔結果經得起檢驗。從2009年開始，我省省級優秀專家和優秀專業技術人才的選拔範圍從國有企事業單位逐步擴大到各類經濟成份組織，選拔對象從專業技術人才延伸到高技能人才，選拔領域從省內涵蓋到所有中央駐青單位。

    同時，為適度側重基層單位，注重從教學、科研、生産和經營一線選拔拔尖人才，在選拔程序上，打破以往由行業部門歸口負責、條條管理的單一推薦模式，改為行業部門推薦與地方政府推薦相結合的推薦方式，形成了條塊結合的推薦模式，從而為基層專業技術人員打通了申報渠道，拓展一線專業技術人員的職業發展空間。為了體現專家選拔工作中不同項目的不同特點，做到目標明確、內容明確、範圍明確，從今年開始，本著逐級推薦、階梯發展的原則，逐步建立了層層推薦的專家選拔制度，在省級優秀專業技術人才、省級優秀專家、百千萬國家級人選、國務院特貼專家共四個層次的選拔中，形成了上一級專家在下一級專家庫中擇優推薦的階梯型選拔模式，堅持從嚴掌握、寧缺毋濫、優中選優、確保質量。（記者 葉文娟）