日前，2012年寧夏回族自治區競爭性選拔副廳級領導幹部工作圓滿結束。自治區黨委書記張毅對寧夏競爭性選拔任用的副廳級領導幹部提出殷切希望和明確要求。

    張毅指出，今年以來，自治區黨委在加強領導班子和幹部隊伍建設方面，進一步深化幹部人事制度改革，切實加大年輕幹部培養選拔力度。近期，通過競爭性選拔，有19名同志走上副廳級領導崗位。首先，向這些同志表示祝賀。

    張毅同時對他們提出了四點希望和要求：一要始終把加強黨性修養放在首位，不斷加強理論學習，堅定理想信念，踐行為民宗旨，保持先進追求。要講政治、顧大局、守紀律，堅持正確方向，大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。二要認真學習，調查研究，養成理性思維習慣，勇於探索創新，努力成為內行領導。要努力在實踐中摔打磨練、砥礪品質、錘煉作風，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深紮根於人民的創造性實踐之中，不斷提高推動科學發展、解決民生突出問題、維護社會穩定的能力。三要堅決貫徹落實中央和自治區黨委、政府的決策部署，撲下身子，腳踏實地，樂於吃苦耐勞，勇於幹事創業，重實際、説實話、辦實事、求實效，盡心竭力抓發展，直面困難擔責任，造福百姓惠民生，真正幹出一番事業，為建設和諧富裕新寧夏貢獻智慧和力量。四要謙虛謹慎，戒驕戒躁，恪守廉政準則，塑造從政品德，廉潔從政，乾淨幹事，樹立為民、務實、清廉的良好形象，努力贏得組織和群眾的信任。