12月18日至19日，全國人力資源和社會保障工作會議暨先進集體先進工作者表彰大會在北京舉行。

    會場外沒有歡迎橫幅，會場裏沒有背景板，主席臺上沒有綠植，主席台下沒有鮮花……來到會議現場，每個參會人員都會明顯地感受到“這次會議真的不一樣”，一股清新樸素的新會風撲面而來。

    這是中央政治局改進工作作風八項規定出臺後召開的第一次全國人社工作會議。人社部黨組高度重視，會前進行了專題研究，提出要嚴格執行八項規定，努力減少會議中間環節，明確提出“十不”要求：不超規模、不超時間、不擺花草、不做背板、不接見合影、不搞宴請、不奢侈浪費、不發紀念品、不講空話套話、不作長篇報道。

    此外，這次會議從會議文件到綜合簡報，從信息化手段交流到利用多種會議資源，力爭做到每一個環節都精心策劃，實現了降低會議成本、提高會議效能的目標。

    工作報告、先進表彰、分組討論、交流發言……一天半的會議時間，內容豐富而緊湊。隨著一項項議程的陸續推進，參會人員越發強烈地感受到，求真務實的精神處處都能得到體現——

    中組部副部長、人社部部長尹蔚民率先垂范，把工作報告從往年的30多頁，壓縮到今年的20多頁。

    “篇幅不長，但信息量很大，沒有空話套話，句句都是‘幹貨’。”吉林省委組織部副部長，人社廳廳長、黨組書記張志軍説，“報告內容和實際結合得十分緊密，把人社系統貫徹落實十八大精神的總體部署概括為‘實施兩大戰略、推進兩大建設、深化兩項改革’，科學合理，簡潔有力，讓人印象深刻。”

    12月18日下午，會議進行分組討論。第七組討論開始前，召集人陜西省委組織部副部長，人社廳廳長、黨組書記鬲向前先給大家“約法三章”：“發言要緊扣主題、緊貼實際，不作表態性發言，多提建設性意見和建議，少作一般性表態和工作彙報，時間控制在10分鐘。會議將編發會議簡報，重點反映小組發言中重要的思想觀點和有價值的意見建議，彙報工作的內容一般不作反映。”

    相同的一幕發生在每一個小組，與會人員也積極響應。每位發言的代表都不再“穿靴戴帽”，而是開門見山、直奔主題。

    如何推動創業帶動就業，如何理順社會保障體制機制，廣大農民工如何更好地融入城市，職稱評審制度是否需要調整……圍繞這些人力資源社會保障領域的重要問題，他們説觀點、談問題、提建議，你來我往，頻頻互動，氣氛熱烈。據會後統計，各小組發言人員總計達到123人，比去年會議的68人增加了近一倍。

    展現在與會同志面前的是新會風，會議背後卻體現了抓工作的新作風。

    早在會議之前，會務組就給參會人員發送了多條“會議須知”短信：“部黨組成員不參加宴請，不接受土特産品”，“嚴格控制會議人數，地方廳局僅有一名工作人員參會”……既端正了風氣，又節省了開支，讓與會人員充分感受到人社部扭轉會風、改進作風的決心。

    “會議雖然很短，但我們的收穫卻很大。”與會人員紛紛表示，通過這次會議，大家學習報告有提高、分組討論有啟發、交流經驗有亮點、表彰先進有激勵。節儉高效、求真務實的會風和作風更是讓人深受感動。一定要把這種好的作風帶回去，落實到今後的工作中，以更加昂揚向上的工作狀態，為開創人社事業科學發展新局面作出新的更大貢獻。