為全面貫徹落實貴州省委《關於進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定》，貴州省各地各部門結合實際，注重創新，不斷完善和創新人才政策體系，緊緊圍繞經濟社會發展重點，依託産業發展和園區建設，大力培養領軍型、創新型、實用性人才隊伍，著力引進急需緊缺高層次人才，集聚和用好用活各類人才，為經濟社會又好又快發展提供強有力的智力支持和人才保障。

    貴州省委《人才決定》強調，要圍繞貴州省重點領域發展的需要，優先發展教育加快培養人才，並提出了七項重點任務、九項政策支持和四項保障措施，要求到2015年全省人才發展的主要指標達到西部地區乃至全國平均水平。在實際工作中，貴州省深入實施“四個一”人才工程和人才基地建設工程等重點人才工程，依託重大工程項目、重大攻關項目和重點産業發展，在實踐中培養鍛鍊一批領軍型人才、創新型人才和實用型人才。去年選拔産生了13名核心專家、94名省管專家，確定20個團隊作為省第五批科技創新人才團隊。今年將重點培訓5000名以上技師、高級技師，力爭建設10個國家級和省級高技能人才培訓基地，成立16個國家級和省級技能大師工作室。

    為著力引進急需緊缺高層次人才，貴州省面向部分發達地區、“985工程”高校和中央企業開展成龍配套引進急需緊缺領導人才和博士等高層次人才工作。同時，拿出800多個崗位重點引進工業園區建設、城市規劃管理、農業産業化等方面的人才。據統計，去年，全省共引進博士422名，碩士1476名，副高以上職稱125名。省科協積極探索柔性引才方式和途徑，聯合30多位院士專家開展“院士專家援黔行動計劃—遵義革命老區行”活動。圍繞工業園區建設、城市規劃管理、農業産業化、招商引資、金融發展、項目建設和戰略性新興産業，貴州省今年將爭取引進博士400名以上，碩士1500名以上，高級職稱以上人才100名以上。

    為著力集聚和用好用活各類人才，切實營造良好的人才發展環境。貴州省還將在省級層面設立專家服務中心，建立人才工作“一站式”服務窗口，針對高端人才提供優質的個性化服務。各地將統籌建立健全人才“一站式”綜合服務中心、人才市場和仲介服務協會，建立和完善人才庫和崗位信息庫，推進人才信息網絡建設。同時，切實加大資金投入，鼓勵社會資本和外資以多種形式投資貴州省人才資源開發，探索建立人才發展非公募基金。省市縣三級財政和企業、高等學校、科研院所將設立人才發展專項資金。