記者14日從雲南省就業創業和城鄉居民社會養老保險工作表彰暨人力資源社會保障工作會上獲悉，去年，雲南省實現城鎮新增就業29.3萬人，下崗失業人員再就業8萬人，幫助6萬名就業困難人員實現就業，有1865戶城鎮零就業家庭實現至少1人就業，確保了城鎮零就業家庭動態清零。全省城鎮登記失業率控制在4.03%以內，創10年來最佳水平，全省就業局勢總體穩定。

    去年，全省人力資源和社會保障系統以“民生為本，人才優先”為工作主線，深入實施更加積極的就業政策，推進惠及城鄉居民的社會保障制度全覆蓋，大力加強人才隊伍建設，促進城鄉居民增收，加快人事制度改革，全面加強公務員隊伍建設，積極構建和諧勞動關係，推進基礎平臺建設，人力資源和社會保障各項工作圓滿完成。

    據悉，雲南省今年就業工作的目標是：全年實現城鎮新增就業30萬人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內，力爭扶持12萬人自主創業，扶持勞動密集型小企業1000戶以上，發放就業創業貸款80億元以上，開發公益性崗位4.3萬個，確保城鎮有勞動能力和就業意願的零就業家庭實現至少1人就業。

    目前，雲南省實現全省城鄉社會保障制度全覆蓋。全省城鄉養老保險各類參保人數達2500萬人以上，5大險種累加達4153萬人，超額完成年度目標任務。未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題繼續得到解決，共有15.5萬人補繳基本養老保險費並被納入企業職工基本養老保險。居民各項社會保險待遇繼續得到提高。城鎮職工、城鎮居民醫保政策範圍內平均報銷比例分別達到84.21%和70%。社會保險管理服務水平不斷優化。基金預決算進一步規範，基金監管得到加強。

    城鄉居民收入方面，省委、省政府制定的“十二五”期間促進城鎮居民增收20條政策措施已全面落實；建立了低保標準、企業職工養老金標準、失業保險待遇標準、企業最低工資標準一年一調、社會救助與物價上漲挂鉤聯動、企業工資指導線、企業工資集體協商等8個方面的正常增長機制；企業退休養老金及城鄉退休人員月人均養老金水平均有提高。