記者昨（3月20日）獲悉，3月至6月，湖北省人社廳、省總工會、省企聯會、省工商聯聯合在全省範圍內集中開展企業工資集體協商“百日行動”。

    據悉，今年“百日行動”的目標是，到年底實現全省已建工會企業工資集體協商建制率達到85%以上，其中世界500強在鄂企業全部建立工資集體協商制度。重點是，國有及國有控股企業和集體企業；非公有制企業；續簽或重新簽訂集體合同的企業；尚未開展工資集體協商的企業；經濟效益增長、職工工資增長幅度沒有達到工資指導線下限的企業；職工工資水平低於當地同行業平均水平且增長緩慢的企業；將最低工資標準作為職工工資支付標準的企業。湖北省將充分借鑒武漢餐飲行業工資集體協商的成功經驗，發揮“武漢樣本”的示範作用，大力推進行業和區域工資集體協商工作，不斷擴大非公有制中小企業工資集體協商的覆蓋面。（記者 翟興波）