交通運輸部公開選調公務員公告

    為擴大選人用人視野，優化機關公務員隊伍結構，根據工作需要和機關人員編制職數空缺情況，交通運輸部決定開展公開選調公務員工作。現將有關事項公告如下：

    一、報考範圍和條件

    （一）報考範圍：

    部屬單位、全國交通系統其他單位（企業須為國有或國有控股企業）處級、副處級或相當職務層次的在編在崗工作人員，擔任高級專業技術職務的在編在崗人員（具有高級專業技術資格，且聘任高級專業技術職務）。

    （二）報考人員應具備下列資格條件：

    1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

    2.具有2年以上基層工作經歷。

    基層工作經歷是指在市（地）、縣（市）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位工作過。軍隊轉業幹部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

    具有基層領導工作經歷的優先考慮。

    3.年度考核均為稱職（合格）以上等次。

    4.具有大學本科以上文化程度。

    5.具有報考職位的專業要求。

    6.身體健康。

    7.報考調研員職位，年齡須在45周歲以下（1968年4月30日以後出生），現為正處級或相當職務層次人員，專業技術人員應已擔任正高級專業技術職務；報考副調研員職位，年齡須在40周歲以下（1973年4月30日以後出生），現為副處級或相當職務層次人員，專業技術人員應擔任副高級專業技術職務2年以上（2011年4月30日以前擔任）或已擔任正高級專業技術職務。

    違反機構編制規定，超職數、超規格、自設職位名稱任命的幹部職務，以及未經上級幹部人事部門同意，擅自越級、破格提拔的幹部職務將不予認可。

    8.具備公務員調任相應職務累計所需的最低工作年限。

    9.符合擬選調職位要求的其他資格條件。

    （三）具有下列情況之一的，不得報考：

    1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的；

    2.受處分期間或者未滿影響期限的；

    3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的；

    4.法律、法規規定的其他情形。

    二、報名程序

    (一)職位查詢

    選調職位、職位資格條件等情況詳見《2013年交通運輸部機關公開選調公務員職位表》（附件1）。報考者如需諮詢《選調職位表》中的有關事項，可直接撥打諮詢電話。

    （二）報名

    1.報名時間：自2013年4月22日9時開始，至2013年4月26日16時截止。

    2.報名方式：由報考者本人申請並按照幹部管理權限經組織審核同意後報名。

    3.報名要求：由本人如實填寫《交通運輸部機關公開選調公務員報名錶》（以下簡稱《報名錶》，附件2），按幹部管理權限將《報名錶》報任免機關組織人事部門審核蓋章後傳真至人事勞動司，原件以EMS形式郵寄至人事勞動司，同時發送《報名錶》電子版和本人近期免冠電子版標準照片至人事勞動司電子郵箱。

    《報名錶》可自行下載，複印有效。

    4.未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報1個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消選調資格。人事勞動司對報名人員資格條件進行審查。

    5. 4月28日在交通運輸部內、外網公佈通過資格審查人員名單。

    三、考試

    考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各佔50%，折合總分為100分。筆試開考比例不低於3：1，低於3：1的，取消該職位。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與選調職位的比例一般為3：1。

    （一）筆試

    1.筆試科目與內容。測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。

    2.時間和地點。筆試時間為2013年5月4日（星期六）上午9：00—12：00，地點設在交通運輸部管理幹部學院（附件3）。報考者需持本人身份證參加筆試。如需安排住宿，直接與管理幹部學院聯絡。

    3.筆試成績由人事勞動司以書面形式通知本人。

    （二）面試

    1.面試公告。報考者可于2013年5月9日8:00後登錄交通運輸部網站，查看面試公告及進入面試人員名單。

    2.資格復審。面試前，對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名錶》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

    3.面試形式。面試採取結構化面試形式，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。面試時間25分鐘，滿分100分。

    四、體檢和考察

    根據總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與擬選調職位的比例一般為2：1。

    人事勞動司統一安排報考者到指定的體檢機構進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格者進入考察環節。

    考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱幹部檔案。報考者所在單位要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。

    五、公示和辦理手續

    綜合報考者考試成績、體檢結果和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬選調人員，將擬選調人員分別在部內、外網和擬選調人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的人員，按調任、轉任有關規定辦理任職手續。京外人員須待人社部批准調京後辦理任職手續。

    六、紀律要求

    為確保本次選調公開、公平、公正，工作人員要嚴格執行相關規定，遵守保密紀律；參加選調的人員要正確對待，不準搞非組織行為、弄虛作假；幹部群眾對公開選調工作中的違紀行為，可直接向部人事勞動司、駐部紀檢組監察局舉報。一般應署名或當面反映問題；匿名反映的，要提供具體的事實內容、調查線索或有關證據。對違紀行為，將按照有關規定嚴肅處理；情節嚴重的，經部黨組研究決定，可宣佈其選調結果無效，並追究有關人員的責任。對故意誣告的，視情節輕重，對有關責任人嚴肅處理。

    地 點：北京市建國門內大街11號交通運輸部人事勞動司；

    郵政編碼：100736；

    電 話：010-65293010，010-65293064；

    傳 真：010-65293026，010-65293064；

    郵箱地址：rlsgwyc@mot.gov.cn。