7月25日，人社部舉行新聞發佈會，介紹今年二季度人社工作開展情況及下一步安排。據了解，今年二季度，各級人社部門認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，紮實工作，穩中求進，各項工作均取得積極進展。

    就業方面。今年上半年，我國就業形勢總體穩定，城鎮新增就業人數725萬人，同比增加31萬人，二季度末城鎮登記失業率4.1%，與一季度和去年同期持平。與此同時，各級人社部門進一步加強高校畢業生就業工作，制定出臺了高校畢業生求職補貼、離校未就業畢業生實名登記等配套文件，組織開展離校未就業畢業生就業促進計劃。通過落實鼓勵勞動者創業的稅收優惠、小額貸款、場地安排等政策，扶持一大批勞動者成功就業。同時完善全國公共招聘網，組織開展應屆高校畢業生就業網絡招聘活動、民營企業招聘周等就業服務專項活動。深入推進人力資源服務機構誠信體系建設，取消對舉辦全國性人才交流會的行政審批，實施人力資源市場一線觀察項目，積極推動人力資源市場整合。

    社會保障方面。截至6月底，城鎮職工基本養老、城鄉居民養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育保險的參保人數，分別達到31076萬人、48697萬人、56020萬人、16002萬人、19279萬人、15759萬人。城鄉各項社會保險基金總收入合計為16143億元，同比增長15.7%；各項社會保險基金支出總計為13283億元，同比增長23.4%。2013年調整企業退休人員基本養老金工作基本完成，全國6700多萬名企業退休人員的基本養老金平均提高10%左右。

    專業技術人員管理工作方面。高層次專家選拔服務工作穩步實施，職稱改革工作深入推進，留學人員回國工作力度不斷加大，博士後工作進一步加強，專業技術人員繼續教育工作深入開展。

    職業能力建設工作方面。實施國家高技能人才振興計劃，實施離校未就業高校畢業生技能就業專項行動。今年上半年，全國共開展政府補貼性職業培訓988萬人次，新增高技能人才145.2萬人。

    事業單位人事制度改革工作方面。事業單位人事管理不斷加強，聘用制度評估工作進一步加強，公開招聘制度不斷完善。截至6月中旬，全國事業單位崗位設置核準備案率已超過90%。

    農民工、勞動關係協調和權益保障工作方面。今年上半年，各級人社部門認真貫徹實施新修訂的《勞動合同法》，在全國部署開展嚴格規範勞務派遣專項行動，頒布《勞務派遣行政許可實施辦法》。截至6月底，共有17個地區調整最低工資標準，平均調整幅度為17.6%。

    下半年，各級人社部門將把高校畢業生就業放在就業工作首位，大力促進創業帶動就業，加大就業公共服務力度以推動就業工作的開展。同時，進一步完善各項社會保險制度，進一步擴大社保覆蓋面，進一步推動人社各項工作的開展。（記者 王輝）