記者從24日召開的天津市委常委會上獲悉，天津研究制定《關於進一步加強社區工作的意見》，提高社區服務管理規範化精細化科學化水平，打造更多美麗社區。

    完善居委會設置：實現全覆蓋

    《意見》提出新建社區原則上以3000戶左右的管理範圍確定規模，其他社區結合實際進行調整。適時成立社區工作機構，按照屬地管理原則，確定城鄉接合部居住區管理責任歸屬；新建居住區居民入住前，明確代管的居委會或成立居委會籌備組；符合條件的社區，及時建立居委會，實現全覆蓋。

    強化居委會職能：將物業納入社區管理

    社區居委會依法協助政府開展應該承擔的工作，凡需進入社區的一次性或臨時性的行政性工作，必須經區縣人民政府或街道辦事處、鄉鎮人民政府同意並統一安排，權隨責走、費隨事轉；不得隨意向社區居委會攤派工作，採取政府購買服務方式，鼓勵社區社會組織承擔公共服務事項。《意見》提出，將社區物業納入社區管理，設立物業管理專職人員；社區居委會加強對社區物業管理活動的指導、監督、協調，落實社區物業管理聯席會議制度，參與考評社區物業服務企業或舊樓區管理服務單位實施服務情況，建立健全社區物業管理長效機制。在老舊無專業物業服務的小區，推廣“黨組織、居委會、樓門長、服務隊”管理模式，組織居民參與、支持自治管理，實現共建共享。

    加強社區隊伍建設：提高社區工作者待遇

    優化社區工作者配置，社區居委會成員一般為5至9人，並根據社區內特殊群體居住狀況，配置專職人員；將社區工作者培訓，納入全市人才培訓計劃，採取互學交流、案例分析、繼續教育等方式，提高職業素質和服務群眾能力，社區居委會主任每年培訓不少於40學時，其他社區工作者每年培訓不少於20學時；完善我市社區社會工作者職業水平評價辦法，建立由社區社會工作員、助理社會工作師、社會工作師組成的職業化社會工作者隊伍；提高社區工作者待遇，建立報酬管理機制，從今年起用三年時間，使社區居委會成員生活補貼標準基本達到上年度社會平均工資；安排一定數量事業編制，用於保留社區工作骨幹，全市招考公務員和事業單位工作人員時，在同等條件下優先錄用優秀社區工作者，每年為社區居委會成員和社區工作站專職工作人員進行體檢。

    加大保障力度：提高社區辦公經費

    推動社區辦公服務設施達標，新建社區辦公服務設施，應綜合考慮千人指標和每百戶指標的要求集中建設，由區縣組織有關部門聯合審核驗收，並依據相關規定辦理移交手續，確保在居民入住前投入使用；未達標社區，所在區縣要採取多種方式實現辦公服務設施達標。增加社區工作經費，將社區居委會開辦經費、辦公經費、活動經費、人員經費、公共服務設施建設經費納入市、區縣兩級財政預算。提高社區辦公經費，按每年每戶40元標準核撥。增設社區公益專項補助經費，用於社區助老助殘助困助孤等政府購買社區組織服務項目。（記者 魏彧 韓雯）