9月23日至24日，人民銀行組織工作會議在北京召開。會議傳達學習了全國組織工作會議精神，總結了過去5年人民銀行的黨建和組織工作，研究了當前人民銀行組織工作面臨的新情況和新問題，並對今後一個時期的黨建和組織工作進行了部署。

    人民銀行黨委書記、行長周小川出席會議並講話，在京的行黨委委員參加了會議。

    周小川指出，全國組織工作會議是黨中央在十八大後召開的一次具有全局意義和戰略高度的重要會議，習近平總書記的重要講話對新形勢下黨的建設和組織工作作出了戰略部署，具有深遠的指導意義。全行各級黨委和組織部門一定要認真學習、深刻領會，準確把握中央提出的新思想、新要求，切實抓好貫徹落實。

    周小川回顧了過去5年人民銀行黨的建設和組織工作，指出5年來人民銀行各級黨委和組織人事部門堅決貫徹黨中央的決策和行黨委的部署，堅持圍繞中心、服務大局，堅持改革創新、狠抓落實，著力抓好基層、打牢基礎，選好幹部、配強班子，帶好隊伍、用活人才，各項工作取得了明顯成效，得到了行黨委和廣大幹部職工的認可。

    周小川強調，當前和今後一個時期，人民銀行在完善金融宏觀調控、深化金融體制改革、支持實體經濟發展等方面的任務十分艱巨。正如習近平同志指出的，實現宏偉目標和奮鬥理想，關鍵在黨，關鍵在人。中央銀行事業要適應新形勢下的挑戰，實現各項工作目標，就必須牢牢抓好黨的建設和隊伍建設，全面提高履職水平。

    周小川就人民銀行貫徹落實全國組織工作會議精神，提出了五點意見：一是緊緊圍繞中央銀行履職需要，著力培養選拔高素質幹部人才。根據習近平總書記提出的“好幹部”的5條標準，周小川結合中央銀行履職特點，提出了人民銀行“好幹部”的具體標準和要求，指出要在“德才兼備、以德為先”的基礎上，全面培養“學習型、研究型、專家型、務實型、開拓型”幹部人才，堅持改革創新，科學合理地選拔使用幹部。二是著力培養選拔優秀年輕幹部，不斷充實中央銀行事業的後備力量。周小川指出要著眼于中央銀行事業的長遠發展，加強和改進年輕幹部培養工作和後備幹部工作。要將著力培養選拔優秀年輕幹部與合理使用其他年齡段幹部有機統一起來，充分發揮各個年齡段幹部的積極性。三是堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，從嚴抓好班子、管好幹部、帶好隊伍。要堅持黨管幹部、黨管人才原則，加強黨委對幹部人才工作的領導。要認真貫徹民主集中制，提高領導班子的科學決策能力。要加強監督管理，強化幹部講規矩、守紀律意識。四是堅持不懈地抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設，築牢中央銀行的履職基礎。要充分發揮基層黨組織對於從嚴管理幹部、推進央行事業發展、增進央行和諧氛圍的作用和優秀黨員的模範帶頭作用。周小川還對切實加強組織部門自身建設，著力打造黨性最強、作風最正、工作出色的模範部門，努力建設政治過硬、作風過硬、能力過硬的組織人事幹部隊伍提出了希望和要求。

    會上，行黨委委員、副行長李東榮傳達了全國組織工作會議上習近平、劉雲山、趙樂際同志的重要講話精神，並對各級黨委和組織部門學習貫徹全國組織工作會議精神和周小川行長講話精神提出了要求。行黨委委員、行長助理金琦主持會議。

    人民銀行各司局、黨委各部門，副廳級以上分支機構，各直屬企事業單位、相關單位的主要負責人和組織人事部門負責人參加了會議。會議期間，人民銀行同時舉辦了廳局級領導幹部研修班。