為加強黨管人才工作，落實各類人才計劃，福建省委辦公廳近日印發實施《關於實行人才工作目標責任制的意見（試行）》的通知。

    意見明確提出，要建立責權統一的人才工作目標責任制度，構築自上而下的各級各類人才責任體系。省委人才工作領導小組研究制定各設區市、平潭綜合實驗區和省委人才工作領導小組相關成員單位年度目標責任。各設區市、平潭綜合實驗區和省直有關部門參照意見，研究確定縣（市、區）、本部門所屬有關單位年度目標責任。

    意見要求，把人才工作目標完成情況納入黨政領導班子和主要領導年度綜合考核評價指標體系，作為對領導班子工作實績考核的一項重要內容。黨政班子領導主要承擔加強人才工作組織領導、落實重大人才工程、推進人才隊伍建設、搭建人才事業平臺、發揮各類人才作用、保障人才發展投入、優化人才發展環境等職責。

    省委高度重視人才工作，今年2月出臺“海納百川”高端人才聚集計劃後，又經過深入調研、反復徵求意見，出臺了各類人才遴選辦法。在遴選辦法制定過程中，省委組織部結合群眾路線教育實踐活動，把出臺《關於實行人才工作目標責任制的意見（試行）》作為立説立行的舉措，組織精幹力量反復研討後制定，報省委辦公廳印發實施。

    據悉，10月底，省委組織部將召開全省人才強縣推進會，部署落實意見，調動各地各部門各單位的積極性、主動性和創造性，推動人才工作目標責任制的順利實施。另外，福建省將出臺“海納百川”高端人才聚集計劃專項資金管理暫行辦法，保障人才計劃高效、順利實施。至此，福建省形成比較系統的人才工作政策體系，將有力推動人才工作上新水平。（記者 嚴順龍）