中華全國總工會日前發出《中華全國總工會關於開展創建勞動關係和諧企業活動的意見》。全文如下：

    為全面貫徹落實科學發展觀，促進構建社會主義和諧社會，推動企業建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關係，中華全國總工會決定，在全國開展創建勞動關係和諧企業活動（以下簡稱“創建活動”）。具體意見如下：

    一、指導思想

    開展創建活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以樹立和落實以人為本的科學發展觀、努力構建社會主義和諧社會為主題，以實現企業與職工良性互動、真誠合作、共謀發展為目標，推動企業建立和諧穩定的社會主義新型勞動關係，切實維護職工的合法權益。

     二、目標任務

    創建活動的目標任務是：推動企業貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，依靠職工辦企業；督促企業嚴格遵守《勞動法》、《工會法》、《公司法》等法律法規，依法保障職工合法權益，積極履行社會責任；促進企業完善經營管理，規範用工行為，建立起勞動關係自主協調機制；保護、調動、發揮好職工和企業經營者兩個積極性，做到互利、互愛、雙贏，達到“共建和諧企業、共謀企業發展、共享發展成果”的目標。

    三、創建標準

    1.嚴格依法執行勞動合同制度，勞動用工行為規範。企業依法與本企業全體職工（包括農民工）簽訂勞動合同；勞動合同內容合理、全面，管理規範、有效履行。

    2.建立平等協商和集體合同制度。協商充分，程序規範，內容具體，標準量化，可操作性強，合同（協議）履行好。建立工資分配平等協商機制和職工工資正常增長機制。建立相應的職工參與、考核評價、監督檢查和履約責任追究制度。

    3.依法保障職工勞動經濟權益。按時足額支付工資，依法為職工繳納各項社會保險費，切實改善職工的生産生活條件，嚴格執行國家勞動安全衛生法律法規和政策，建立健全安全生産責任制，實施工會勞動保護監督檢查制度，無重大傷亡和職業危害事故發生。

    4．全心全意依靠職工群眾辦企業，堅持和完善職工代表大會和其他形式的企業民主管理制度；公司制企業建立職工董事制度和職工監事制度；堅持廠務公開，職工的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督權利得到有效保障。

    5．尊重和維護職工精神文化權益。積極開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，注重提高職工隊伍素質，保障職工的教育權、發展權，開展職工喜聞樂見的文化體育活動，滿足職工的精神文化需求。

    6．建立健全工會勞動保障法律監督組織和企業勞動爭議調解組織。工作制度完善，化解矛盾及時，有效調解勞動爭議，沒有發生職工群體性事件。

    7．維護女職工和未成年工的合法權益和特殊權益。女職工的平等勞動權利、社會保障和福利待遇及特殊勞動保護待遇等權利依法落實。沒有招用童工、損害女職工和未成年工合法權益的行為。

    8．建立健全工會組織，支持工會依照《工會法》和《中國工會章程》開展工作，依法撥繳工會經費。

    四、組織領導

    創建活動是一項政策性強，涉及面廣的工作，各級工會要在黨委領導和政府支持下，認真做好組織、指導和協調工作，從實際出發，因地因企制宜，紮實工作，抓出成效。全國總工會在地方創建活動的基礎上，原則上每兩年評選表彰一批全國勞動關係和諧企業。

    各級工會要把創建活動作為落實“組織起來、切實維權”工作方針的有效途徑，作為工會圍繞中心、服務大局的切入點、作為協調勞動關係、促進和諧社會建設的重點工作來抓。結合實際制定創建活動規劃、考核辦法和標準，深入開展創建活動。

    各省(區、市)、市(地)總工會要制訂具體的創建活動方案，認真組織實施，做好評選和表彰工作。要從嚴掌握評選條件。嚴格按程序審核評定，保證創建活動健康發展。要通過多種途徑和形式，廣泛宣傳創建活動的重要意義和內容，在全社會特別是在企業營造良好的環境和氛圍，引導企業積極參加創建活動，形成“企業關心職工權益，職工關心企業發展”的良好氛圍。