新華社南昌６月１２日電（熊春瑜）一部列舉了執行不力、決策失誤、效能低下、違法行政、濫用職權等３４種應當問責情形的《南昌市行政首長問責暫行辦法》日前獲南昌市政府常務會原則通過，並將於今年底前實施。

    這個辦法規定，不認真執行或不正確貫徹執行國家法律、法規和規章以及上級政策的；對工作目標、工作任務及上級交辦事項，無正當理由未及時完成的；不履行或未認真履行職責，致使政令不暢，影響整體工作部署等情形都要問責。

    辦法還規定，對公民、法人或其他組織多次反映自身合法權益受到侵害的問題，在職責範圍內能夠解決而不予解決或解決不力的；瞞報、虛報、遲報重大突發事件或重要情況、重要數據的；因機關行政效能、服務質量低下導致群眾反映強烈等情形要問責。

    據了解，問責方式有７種，包括告誡、責令作出書面檢查或公開道歉、通報批評、取消當年評優和評先資格、調整工作崗位或建議調整工作崗位、免職或建議免職、勸其引咎辭職。（完）