日前，中冶集團黨委、董事會召開命名錶彰2005年度“四好”領導班子大會。會議由中冶集團董事、副總經理黃丹同志主持，集團董事、黨委副書記吳鳳山同志宣讀了表彰決定。中冶集團董事長、黨委書記楊長恒同志作了重要講話。

    2005年，集團各級領導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，以創建“四好”領導班子活動為載體，大力加強領導班子建設，積極推進企業改革改制，不斷壯大了企業經營規模，發展質量進一步提高，各方面工作取得了新的突破性進展，為全面實施集團“二五”規劃奠定了有力的基礎。為表彰先進，樹立典型，進一步調動集團各級領導班子工作的積極性和創造性，經集團黨委討論決定，授予中冶集團建築研究總院、中國有色工程設計研究總院、中冶賽迪工程技術有限公司、中冶京誠工程技術有限公司、中冶集團武漢勘察研究院有限公司、中冶華天工程技術有限公司、中冶焦耐工程技術有限公司、中冶北方工程技術有限公司、中國第十八冶金建設公司、中國第十九冶金建設公司、中國第二十冶金建設公司、上海寶冶建設有限公司12家企業領導班子“中冶集團2005年度‘四好’領導班子”榮譽稱號。

    楊長恒書記在講話中首先代表集團黨委、董事會、經營班子向獲獎的單位表示熱烈祝賀，希望獲得“四好”領導班子榮譽稱號的單位戒驕戒躁，再接再厲，爭取更大的成績。楊長恒書記強調，建設“四好”領導班子是中組部、國資委的要求，也是保證企業發展、加強黨的建設的需要，各級領導幹部一定要提高認識，增強創建“四好”領導班子的自覺性。“四好”班子，既是班子建設成果的標誌，也是前進路上新的起點，創建“四好”是無止境的。

    楊長恒書記指出，創建“四好”班子活動既是加強領導班子建設，也是加強黨的建設、加強人才隊伍建設的重要措施，要統一規劃，共同加強；創建“四好”班子活動既要提高班子整體素質，也要注重提高成員個人素質，要把提高個人素質作為提高整體素質的基礎；創建“四好”班子活動既要發揚黨的優良傳統，又要與時俱進，不斷創新，要不斷賦予創建活動新的內容；創建“四好”班子活動既是班子建設的目標，也是班子建設的措施，要更多地看作是措施，使創建活動不斷深入；創建“四好”班子，既是班子建設的重要工作，更要放在企業改革發展中去考驗，最終還是要看企業的改革發展如何。因此，我們要在集團和各企業改革發展的實踐中開展創建“四好”領導班子活動，通過創建活動帶動改革、帶動發展，帶領全體員工努力奮鬥，為中冶集團2010年進入世界企業500強做出更大的貢獻。

    集團領導，各子公司主要黨政領導，總部各職能部門負責人近90人參加了表彰大會。(來源：中國冶金科工集團公司)