新華社哈爾濱１２月１３日電（記者曹霽陽）從明年開始，哈爾濱市每位中小學教師的師德表現都將被記入“師德檔案”，成為其職務評聘、提薪提職的重要依據，師德年度考核不合格的教師將被“一票否決”。這是哈爾濱市教育局將師德建設納入制度化管理的一項重要舉措。

    師德檔案是專門記載教師師德表現的資料，包括師德成績記載，違反職業道德規範情況記載，學生、家長、社會和其他教師及本人對師德的考核評價，年度師德考核報告表等內容。檔案中既記錄教師在師德方面取得的成績，也如實記載教師違反職業道德的表現。它與教師業務檔案合併建檔，由學校負責管理。

    哈爾濱市教育局有關人士認為，目前，教育工作對教師的道德水平提出了越來越高的要求，但極個別教師對一些新問題、新情況處理不當，引發了師德問題，造成了不良社會影響。

    為此，哈爾濱市教育行政部門決定進行師德檔案制度建設，在學生、家長和社會的積極參與下，利用師德檔案對教師師德行為定期進行記載、分析和處理，對師德表現優秀的教師予以表彰獎勵，嚴肅處理敗壞教師聲譽的失德行為，從而引導教師提高道德水平和職業素養，促進其師德水平提升。