新華社廣州１２月２９日電（記者鄭天虹　郭瑩玉）正在廣州召開的第九屆中國留學人員廣州科技交流會上，北京大學、南開大學等高校校長紛紛“開”出優惠條件吸引優秀海外留學人員赴高校發展。

    據了解，北京大學的９０名長江學者，全部是海外留學回國人員或是在海外有留學經歷的人；中山大學近來引進了１４４名海外人才，佔所有人才引進數量的７８％。

    北京大學常務副校長陳文申説，北京大學曾以年薪２０萬美金引進一名“海歸”工學院院長。“一個優秀的人回國可以帶動其背後整個優秀的團隊回國，這是非常有價值的。”

    四川大學黨委書記羅中樞説，高校要引進優秀海外人才，首先要為他們構建好事業平臺。四川大學每年要投入３０００萬元作為引進人才專項經費。對於吸引回來的“海歸”，學校為他們提供２６８平方米的別墅住宅，以１４００元／平方米的優惠價格出售給他們。

    對於吸引回國的“海歸”，考慮到他們長期在國外不熟悉目前國內高校的運作，一些學校還有特殊政策幫助他們度過“水土不服”的階段。如廣州大學在“海歸”回國初期的２年內，幫他們承擔申報課題等工作，並且“海歸”申請到的課題經費，學校還按１：１的比例給予額外配套。

    除了在資金方面不惜高價納賢，學校更為“海歸”回國免除各種後顧之憂。如為學科帶頭人配管理助手，幫助子女入學，為配偶安排工作等。

    一些高校還每年專門安排國際學術交流大會，以發現和吸引海外人才。陳文申説，北京大學平均每年有２萬次外事交流活動，這些活動為該校發現海外優秀人才發揮了很大作用。海外優秀人才一旦被北大“盯”上，北大會創造一切可能創造的條件吸引他們來北大創業。

    由教育部、科技部的共同主辦第九屆中國留學人員廣州科技交流會（簡稱“留交會”）２８日至３０日在廣州舉行，來自２９個國家和地區的２０００余名留學人員前來參加這個被稱為“智力廣交會”的盛會。