國家外國專家局日前宣佈，今年中國引智工作的目標是，大力引進和培養高層次、緊缺人才，加大在信息、生物、航天航空及新材料和新能源的技術人才引進，其中生態建設和保護、節能降耗和減排等是引智工作的重中之重。

    國家外國專家局局長季允石在剛剛結束的２００７年全國外國專家局局長工作會議上表示，引智工作要堅持“以我為主、按需引進、突出重點、講求實效”的方針，引智的目標任務、佈局和成效都要圍繞經濟又好又快發展，重點在“需求”上下功夫，服務國家發展戰略的需求，實施高端攻堅，尤其是要引進關鍵人才和技術訣竅，解決當前的急需。

    ２００６年，中國共聘請約２５萬人次的外國專家和１５萬人次的港澳臺專家，選派近４萬名各類人才出國（境）培訓。從１９９１年到２００６年，共有８９９名專家獲得“友誼獎”。

    中國引進的專家中，以日本、美國、韓國專家居多。境外專家的工作領域涉及諸多行業，其中在製造行業工作的專家人數最多，商務服務業和房地産業的專家人數增長也很快。全國３１個省、區、市都有境外專家的身影，廣東、上海、江蘇是專家最多的３個省份。

    季允石表示，今年，外國專家局將重點做好以下３個方面的工作：

    一、積極開展國際人才交流，拓展引智的發展空間。繼續辦好有重大影響的活動，組織好“友誼獎”、中國國際人才交流大會、新農村建設國際研討會等。此外，還將進一步辦好國際人才市場、海外人才招聘洽談會、“諾貝爾獎大師論壇”等活動。

    二、建立政府層面的高層次人才交流渠道。開闢高層次引智資源，加強與外國專家組織的合作，重視獵頭公司和其他專業的仲介組織在推薦高層次人才方面的作用，與國外高層次人才組織建立起穩定的人才交流與合作關係。截至目前，外國專家局已認定３７０余家國（境）外機構具有在國內開展國際人才交流活動的資格。

    三、進一步發揮國際人才市場作用。爭取在中西部地區新設一、二家分市場，並加快網上國際人才市場和供需信息平臺的建設，在全國推廣運用外國專家測評系統，積極拓展外籍人才招聘與派遣、網上人才仲介、人才測評、國際人才獵頭等業務。（記者 趙珊）