新華社合肥２月４日電（記者 蔡敏）安徽省勞動和社會保障廳廳長宣林４日在全省勞動保障工作會上説，安徽省今年將大力推進“簽約參保”工作，任何地方、單位、個人不得把不參保、不繳費作為對企業的優惠政策，不得以招商引資、改善投資環境為藉口減免用人單位為職工參保的義務。

    宣林説，安徽省今年要全力推進勞動合同制度的落實，在１７個地市深入開展勞動用工登記工作的同時，督促縣級啟動此項工作，加強對勞動用工的動態管理。

    針對目前一些地方仍以工人不參保作為引資優惠政策的現象，宣林説，安徽省將把國有改制企業、非公有制企業、機關事業單位聘用人員、企業比較集中的開發區及工業園區作為重點監督地區，大力推進“簽約參保”工作，確保年內實現各類企業勞動合同簽訂率達到９０％以上。

    宣林同時介紹，安徽省今年還將進一步完善最低工資標準的正常調整機制，適時調整最低工資標準，加大最低工資制度落實情況檢查力度，嚴格查處企業違紀行為。