麥當勞、肯德基等洋快餐企業涉嫌違規用工問題見諸報端後，廣東省勞動保障廳要求各級勞動監察部門統一部署，對廣東省內的所有麥當勞、肯德基、必勝客三家連鎖快餐廳的用工情況全面查處，目前已經正式進入執法檢查階段。

    廣州市勞動保障監察支隊廖翔達支隊長對記者通報，廣州三元麥當勞食品有限公司和百勝餐飲集團廣東有限公司日前已將各自企業的工資明細單、用工手續等材料交到了廣州市勞動保障監察支隊，這些材料包括麥當勞在廣東省的４０００多名員工和百勝公司屬下肯德基、必勝客２萬多人。廣州市勞動保障監察支隊執法人員利用週末加班，對這２萬多人的材料將根據“日均工作不超過５個小時每週不超過３０小時用工”、“日均工作超過５個小時每週工作超過３０小時”以及“在讀學生”三種情況，按照不同的身份進行用工手續、勞動合同、工資水平等項目統計，週日晚上將初步統計完畢，以備下一步研究處理。

    根據媒體反映的某些洋快餐店突擊重簽勞務協議以逃避查處之事，廣州市勞監部門表示，餐廳要求員工重簽勞務協議的行為，明顯帶有強迫性和虛假性，這樣的合同可視為無效合同；並且根據有關法規，如果企業提供虛假材料的行為得到核實，將受到１萬—２萬元的行政處罰。

    而對於目前各方意見分歧最大的“‘大學生兼職’是否納入《勞動法》管轄範疇”問題，廖翔達再次明確告訴記者，只要是企業的用工行為，都在《勞動法》管轄範疇；在校大學生只要在用工單位提供勞動服務的，就與之形成事實勞動關係，能夠例外的只有學生的實習和見習行為，這一點不應該有任何異議；本次廣州勞監支隊將按照《勞動法》規定的各個項目，對３家洋快餐企業２萬多名員工的勞動工資及社保情況逐人逐項進行檢查，如果發現存在問題，將採取進一步行動；但同時遵照實際情況，本次徹查當中涉及在讀學生兼職的，將不檢查其在兼職企業參加社保情況。(李剛)