新華社廣州４月１０日電（記者鐘玉明）廣東省勞動和社會保障廳１０日對麥當勞、肯德基、必勝客３家“洋快餐”企業涉嫌違法用工問題首次作出回應，認定這些企業存在未與勞動者簽訂勞動合同、超時加班問題；對應簽而未簽勞動合同的已責令其改正，超時加班問題正在進一步核實。但對勤工助學學生的工資待遇是否合法的問題未予正面回答。

    廣州一家肯德基快餐連鎖店門口擺放著招收兼職職工的廣告牌（3月31日攝）。 4月10日，廣東省勞動和社會保障廳對麥當勞、肯德基、必勝客3家“洋快餐”企業涉嫌違法用工問題首次作出回應，認定這些企業存在未與勞動者簽訂勞動合同、超時加班問題；對應簽而未簽勞動合同的已責令其改正，超時加班問題正在進一步核實。但對勤工助學學生的工資待遇是否合法的問題未予正面回答。 新華社記者 劉大偉 攝

    近日有媒體報道這３家“洋快餐”企業雇用在校大學生未簽訂勞動合同、所付報酬低於政府規定的小時最低工資標準。廣東省勞動和社會保障廳向新華社提供的資料表示，勞動監察部門對涉及的３家企業的用工情況進行了全面執法檢查。檢查中發現有的企業已經形成勞動關係的勞動者存在未簽勞動合同、超時加班問題。

    對於企業使用勤工助學在校學生問題，廣東省勞動和社會保障廳表示，根據勞動法的規定，在校學生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。

    廣東省去年１２月首次發佈非全日制職工小時最低工資標準，要求從今年１月１日起執行。對於媒體報道的這３家“洋快餐”企業以低於這一標準的報酬雇用勤工助學學生，廣東省勞動部門未予正面回答，只是希望企業自律，從社會責任出發，改進人力資源管理，改善勞動者的勞動報酬和勞動條件。