新華社合肥５月２日電（記者馬姝瑞）為了使勞模精神在新時期繼續發揚光大，合肥市總工會近日開展了“尋找勞模”活動，同時出臺《合肥市勞動模範管理辦法》，明確了對勞模的各項優惠待遇。

    “隨著近２０年來經濟體制改革和企業新陳代謝加快，有的老勞模已不被人所知，還有一些勞模在工作、生活上遇到一定困難。”合肥市總工會主席杜昌壽介紹説。

    據介紹，在“尋找勞模”活動中，各級工會組織要走訪到每一位勞模，摸清其本人及家庭情況，寫明住址和聯絡電話，登記造冊。他們同時借助媒體擴大宣傳面，使老勞模重新被更多人知曉。

    勞模李佔海原在省委機關鋼鐵廠工作，被評為市勞模以後調到馬鞍山鋼鐵公司，幾經輾轉後又調到合肥鋼鐵公司，期間他一直不願“張揚”自己的勞模身份。尋訪活動鋪開後，李佔海才被兒子“揭發”出來。

    找到勞模是為了讓他們感受到組織的溫暖，重新發揮模範作用。合肥市在勞模檔案中對勞模學習、生活等情況分門別類整理登記，按年代、級別、系統建檔，對生活困難、住房困難、身體病重的勞模重點登記，以便日後幫扶。

    省勞模王桂榮１９９７年患上了癌症，化療費用很大。找到她後，合肥市總工會立即開始對其救助，送去上萬元的救助金；市勞模趙國祥身有殘疾，因收入很低一直住在自蓋的簡易房中。工會多方協調，專門為他解決了一套１２０平方米的單位集資房。

    通過這一活動，不僅幫助勞模本人解決了實際困難，更營造出勞模光榮、尊重勞模的氛圍，起到了良好的社會示範作用。

    為解決部分勞模“看病難”問題，合肥市總工會還堅持每兩年為勞模進行一次身體健康檢查，每年有６００多名困難勞模的體檢費用由市總工會承擔。此外，合肥市總工會積極與有關部門協商，制定了勞模協會會員憑證免費乘車、免費遊覽市屬各公園的政策；會同市房産局草擬出了《合肥市區勞動模範優先購買經濟實用住房辦法》；並與市衛生局一起制定了“辦理勞模優惠醫療卡”方案，為廣大勞模帶來了實惠。

    杜昌壽説，勞模精神是全社會的共同財富。為了繼承、發揚好這筆財富，工會有必要與時俱進地採取各種辦法，切實關愛勞模，給他們更好的發展空間，讓勞模始終作為人們的“偶像”，吸引人們主動學習、爭當勞模。