新華社哈爾濱６月１０日電（記者顏秉光）黑龍江省牡丹江市行政問責暫行辦法日前正式啟動，全市黨政機關、事業單位及其工作人員都被納入行政問責的範疇，只要不履行或不認真履行職責，致使本部門或本單位的某項重要工作未能按時完成的，都要向相關責任人問責。

    前不久，這個市陽明區某單位“一把手”利用職權，要挾轄區單位為其解決供熱問題，被同級人大就地免職。類似４起涉及經濟發展環境案件的快速懲辦在牡丹江市行政事業單位中引起了強烈震動。目前，有關部門已受理和解決諮詢投訴３４０多件。

    據了解，這一切緣于《牡丹江市行政問責暫行辦法》的實施。這個辦法中詳細列舉了行政機關領導幹部及其工作人員應當被問責的４２種情形，比如決策失誤、治政失當、政令失暢、行為失范等都被納入了問責範圍。按照規定，有關部門根據舉報和申訴、上級領導批示、執法司法機關的問責建議和新聞媒體曝光等６個方面的信息來源，就可以啟動問責程序。

    為配合問責制的推行，牡丹江市已開始著手對各行政機關、事業單位工作人員應承擔的職責進一步細化，以便對照問責。比如，在工作中無正當理由，未完成本部門（單位）明確規定的工作任務的；不履行或不認真履行職責，致使本部門（單位）的某項重要工作未能按時完成的，都要對相關責任人問責。同時，對正確履行職責，績效顯著的單位和人員還將予以獎勵，把問責制與公務員年度考評和幹部提拔使用結合起來。