新華社福州９月３日電（記者 逯寒青）福建省第二批２００多名省直下派駐村幹部近日從各自單位陸續啟程，奔赴省內一些後進、薄弱農村擔任為期３年的村支書。中共福建省委組織部負責人表示，這種高位嫁接、重心下移、互動聯動、一體運作的農村工作新機制可以有效破解相對後進薄弱村的發展難題，從剛剛結束的第一批駐村幹部工作情況看成效顯著。

    記者從中共福建省委組織部了解到，２００４年７月，福建省委、省政府出臺《關於創新農村工作機制的若干意見》，決定從當年起定期選派優秀黨員幹部到相對後進、薄弱村任職，推動農村基層各項工作，其中省直單位負責２０８個省級扶貧重點村的幹部下派工作，各市、縣（區）黨政機關、事業單位和中央駐閩單位，通過層層選拔，也派出了４０００多名優秀黨員幹部到後進、薄弱村任職。

    福建省下派駐村幹部工作實施３年來，通過駐村幹部這“一根針”帶動了上下各部門整合資源、形成服務“三農”的“千條線”，並直接導入基層，大大激發了後進、薄弱村的發展活力。３年來，許多派出駐村幹部的單位都把駐點村作為自己單位的一個“編外處室”，在項目、資金、信息等各方面給予幫助。福建省委組織部統計表明，３年來，僅省直挂鉤部門和派駐村幹部單位下撥給挂鉤村的資金高達１.７６億元，社會各界捐款６０００多萬元。

    下派村幹部還帶來了先進的發展思路，他們立足當地資源條件，根據市場需求，發動群眾發展竹、林、果、菜、藥種植和特色養殖，並落實項目、尋找市場信息，積極培育農村新的經濟增長點。據福建省農辦統計，２００６年，２０８個省直駐點村農民人均純收入達到了３１５１元，比駐村前的２００３年增加了１５１２元，年平均增長２４．３％，增幅為全省同期平均增速的３倍。２０８個駐點村的平均財政收入由駐村前的３７０元增加到了５.８１萬元。經濟的發展改善了這些農村的基礎設施和農民生活條件，也帶來了社會風氣的和諧穩定。

    據了解，在後進、薄弱村，駐村幹部到來後，這些村的基層組織建設明顯加強。３年中，２０８個村共推選出了６５０名優秀幹部擔任黨支部書記和“兩委”成員，發展的新黨員有８６９名，總數超過前１０年的發展總和。

    福建省委組織部負責人説，他們還將建立駐村回訪工作制度，要求第一批駐村幹部任職期滿後，繼續作為原駐點村的駐村回訪指導員，挂鉤聯絡１年，每年駐村３次至４次，每次４天至５天，實行不間斷的幫助指導。