新華社廣州8月20日電(記者肖思思)廣州市總工會聯合廣州大學于19日發佈了一份調查報告顯示,在廣州最早推行工資協商試點的企業,利潤成倍增長,職工工資也不斷上漲,雙贏局面開始顯現。
據這份《建構廣州企業工資集體協商新模式調研報告》的發佈方介紹,廣州市從2004年開始逐步探索以職工民主參與為基礎的工資協商機制。調查結果顯示,一些實行工資集體協商的企業,職工工資普遍比同行業未實行工資集體協商的企業高10%-15%,同時,企業效益也增長了20%-30%。
廣州大學社會學教授謝建社解釋説:“通過工資集體協商,可以發揮職工的積極性,一定程度上也有利於穩定職工在企業做貢獻。因而,企業的利潤也隨之增長。”
據悉,這項調查於今年2月立項,範圍為廣州市天河區、開發區等6個區,重點選擇了10家已經建立工資集體協商制度的企業,發放了900份調查問卷,收回有效問卷841份。