新華社廣州10月4日電(記者楊霞)實施《勞動合同法》9個多月來,廣東省勞動關係出現一些新變化跡象,勞動合同簽訂率明顯提高,1年以下期限的合同大幅減少,中長期和無固定期限勞動合同逐步成為主流。
記者從日前由廣東省勞動保障廳組織的座談會上了解到,今年第三季度廣東省共有2275.5萬名職工與各類企業簽訂勞動合同,簽訂率達96.5%,比去年同期提高5.7個百分點。各類企業的農民工勞動合同簽訂率也達到了94.4%,比去年同期上升9.5個百分點。
廣東省勞動保障廳副廳長張鳳岐介紹説,《勞動合同法》實施後,勞動合同短期化得到有效遏制,1年以下期限的合同大幅減少,3年左右期限的合同與無固定期限合同所佔比例大幅提高,中長期合同逐步成為主流形式。
記者了解到,目前,廣東在街(鎮)、社區(村)、行業(專業)中建立基層勞動關係協調組織7193個,就地、及時地化解了大量的勞資糾紛。另外,廣東積極推動用人單位與勞動者平等協商簽訂集體合同。截至6月底,全省當期有效集體合同5.3萬份,涉及職工660萬人,比去年週期增長13%。