永遠站在時代前列
──我國工人階級在構建和諧社會中發揮主力軍作用

    新華社北京１０月１４日電（記者 林紅梅 陳玉明 于文靜）我國億萬職工奮戰在社會各行各業第一線，他們默默無聞地創造社會財富，踐行先進文化，維護社會穩定，在構建和諧社會、邁向民族復興的偉大進程中站在時代前列，發揮出主力軍作用，譜寫出中國工人階級的新輝煌。

    創造社會財富的主力軍

    張亞鋒和２３名同事頭戴標有“瀋陽供水”字樣的頭盔，奔波在四川汶川的地震廢墟中。他們搶修水井，化驗水質，為了災區恢復供水，每天工作十五六個小時。在他們住的帳篷上，飄揚著“工人先鋒號”的旗幟。

    這２４人只是廣大職工奮戰在抗震救災第一線的一個小鏡頭。

    在今年的抗震救災中，全總在廣大職工中開展了創建“工人先鋒號”活動，共命名１１９９個先進集體“工人先鋒號”。“工人先鋒號”的旗幟飄揚在搶險、救援、修路、供水、供電、醫療、建築、運輸、帳篷生産、食品供應等抗震救災的各個戰場，廣大工人忘我工作，成為恢復重建的主力軍。

    工人們的辛勤汗水還揮灑在抗擊雨雪冰凍災害的戰場上，揮灑在青藏鐵路、三峽工程、首都機場３號航站樓、水立方、鳥巢等工程的建設工地上，揮灑在奧運保障的具體工作中。

    劉勝龍是國家電網山區奧運保電工中的一員，負責北京北部山區一條直供奧運場館的重要線路。他每天背著乾糧走３０多公里山路，巡查線路安全，身上衣服幾乎沒幹過。在奧運保障中，有數萬名像劉勝龍這樣的職工，默默奉獻著。

    各級工會組織職工廣泛開展“學技術、練本領”活動，一大批知識型、創新型、專家型工人脫穎而出，推動形成了“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的良好社會氛圍，激發廣大職工為社會創造出更多財富。

    鐘惠澤是青島港輪駁公司的一名計算機管理員，他開發出了一套新的輪駁公司生産計費查詢系統，以前做一個億萬條記錄的查詢需要７秒到１０秒，現在只需要１秒。青島港集團總裁常德傳告訴記者，青島港已連續三年在全集團開展群眾性的“千項軟體開發應用”活動，開發出軟體成果３１４８項，創造的直接經濟效益過億元。

    實踐充分證明，當代中國工人階級是名副其實的經濟建設主力軍，社會財富的主要創造者。

    推動和諧文化建設的主體

    “當代工人是推動和諧文化建設的主體，北京啦啦隊就是這樣的一張名片。”北京市總工會有關負責人説。

    在北京奧運會上，近千支北京職工文明啦啦隊吸引了全世界的目光。這支２１萬人的隊伍，把北京職工文明禮貌、熱情好客的形象，展示在世人面前。

    近年來，我國各級工會最大限度發揮文化教育陣地功能，積極推進職工文化、企業文化建設，全總成立了中國職工文化體育協會，聯合國家體育總局創建了一批全國職工體育示範基地。“五一”晚會、全國職工乒乓球大賽、全國億萬職工迎奧運健身活動月、全國億萬職工迎奧運知識競賽等一批職工文化體育活動蓬勃開展，廣大職工積極參與。這些活動成為全社會展示和諧文化的主平臺。

    為了緊跟時代步伐，當代職工勤奮學習，唱響一曲積極進取、拼搏奉獻的新時代工人階級之歌，引領著社會風尚。

    在杭州經濟技術開發區白楊街道鄰里社區的“職工書屋”裏，上千冊圖書整齊羅列，電腦可供網上閱讀和遠程教育服務，這裡成為職工們下班後最愛去的地方。

    為了滿足職工學習的需求，全總從２００８年起，５年內在全國興建５萬個“職工書屋”。

    杭州經濟技術開發區是一個以年輕人、外來務工人員為主的區域，白楊街道鄰里社區內居住著來自全國２８個省（區市）的９２００多名企業職工，年齡大多在２８周歲以下。開發區總工會開辦書屋，為他們提供學習場所。

    面對科教興國和人才強國戰略對職工素質提出的新要求，各級工會充分發揮“大學校”的作用，以“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，關注職工的學習權、發展權。２００５年以來，全國基層以上工會表彰創建學習型組織先進單位３．７萬個，創建學習型先進班組１．６７萬個，知識型職工標兵和先進個人８．３萬人。“中國職工學習論壇”“中華職工學習網”等職工隊伍成長學習的平臺逐步形成，終身學習的理念在職工中牢牢樹立。

    廣大工人中涌現出一批勇敢站在時代前列的代表。許振超、王順友、李斌、鄧建軍、陳剛毅、孔祥瑞、瀋陽鼓風機廠“五朵金花”、袁振海班組、竇鐵成、楊麗、常雨琴等一批工人階級和工會幹部先進代表，在社會上“走紅”，引導“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律在全社會進一步唱響。

    維護社會穩定的中流砥柱

    在北京、瀋陽等地的勞務市場裏，農民工在這裡尋找工作。與他們的身影相伴的，是工會幹部們將宣傳陣地搬到了勞務市場裏。

    近年來，各級工會積極參與《勞動合同法》《就業促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規的制定，把工人權益保障問題納入工會與政府聯席會議和三方協商機制重要議題，最大限度地把廣大工人組織到工會裏來。廣大職工提高自我素質，依法維權，自覺擔負起維護社會安定團結的重要責任，為促進社會和諧作出了重要貢獻。

    農民工維權是當代職工維權的難點。瀋陽市總工會有關負責人説：“我們發覺農民工急於找工作，往往忽視了自身權益的維護，容易出現工傷和工資被拖欠的事件。在工會幹部們的耐心講解中，農民工漸漸信任了工會，並主動加入工會組織，學習到維權方法。”

    各級工會切實擔負起維護農民工合法權益的重要職責。截至２００８年６月底，全國農民工會員增至６６７４．６萬人。

    工會積極參與推動合同制度的實施，截至２００７年９月底，全國已建工會單位簽訂勞動合同的職工達８７７３．２萬人，其中農民工２５５４．７萬人。工人們紛紛依託各級工會成立的勞動爭議調解組織，維護自身合法權益。２００７年，全國各級工會建立勞動爭議調解組織３２．２萬個，比上年增加５．４萬個。各級勞動爭議調解組織受理勞動爭議４０．６萬件，其中區域性行業性勞動爭議調解組織受理８．７萬件，調解成功７．２萬件，佔８２．９％。廣大職工以實際行動，成為維護社會穩定的中流砥柱。