新華社長春10月29日電(記者褚曉亮)今年是吉林省開展績效評估工作的第二年。在此次評估中,吉林省打破了統一評估的模式,實行分類評估,按照各部門的職能、業務情況,將相近職能部門劃分到一類中進行評估。
吉林省績效評估辦公室有關負責人表示,過去有人反映公佈評估結果時,承擔重要工作的部門總排在前面,對其他部門不公平。因而,此次評估進行了探索創新,採用了分類評估的辦法,由同一評估組對同類別的部門進行評估,並單獨排序。這樣更便於同類別部門間的比較,有利於劃分出評估等次,也減少各評估組間因標準和部門業務不統一而造成的攀比和不平衡。
按照要求,52個政府部門被分為三類進行評估:20個經濟調節和經濟管理類部門、20個社會管理和政務管理類部門,以及12個市場監管和執法監督類部門。
據了解,目前吉林省政府績效評估辦公室已組成了專門的評估組,通過翻閱資料、專項檢查、發放調查問卷等形式完成了對全省52個政府部門的績效跟蹤評估,根據跟蹤評估等次和平時評估的扣分情況將進行排序,作為年終評估的參考。