新華社哈爾濱１１月２６日電（于林波 王增偉）日前，黑龍江省牡丹江市舉行了縣處級後備幹部“星期六”講壇啟動儀式，來自全市的１０００多名處級幹部和縣處級後備幹部，現場聆聽了商務部專家、清華大學教授所做的專題講座。

    今年４月，牡丹江市在幹部選用制度上，實行公開選拔，變過去的“伯樂相馬”為“賽場選馬”，打破地域、行業、身份界限，面向全省實行後備幹部公選制，通過公開報名、素質能力測試、資歷評價和差額考察等方式，擇優確定了６６８名後備幹部，從根本上解決了後備幹部數量不足、素質不高、結構不優等問題。在此基礎上，牡丹江市決定依託“星期六”講壇，對確定的後備幹部進行全方位培訓，以培養出一批業務型、研究型、創新型、勤奮型幹部。

    目前，牡丹江市已把“星期六”講壇作為一項幹部培訓的長效制度，致力於打造幹部培養的“精品工程”。後備幹部“星期六”講壇的培訓不僅有系統講座，每年還安排三分之一左右的幹部進行挂職鍛鍊。另外，他們還以市委黨校和８個教育培訓基地為主陣地，創辦１０個調研沙龍，將後備幹部按照培訓班次組建調研團隊，強化實踐調研。後備幹部“星期六”講壇實行百分制考核，由考勤管理、跟班考核、學習情況、實踐和班組活動五部分組成，綜合考評意見將作為後備軍調整和使用的重要參考依據。

    據了解，牡丹江市委今後提拔領導幹部，原則上將從後備幹部中産生。與此同時，按照“一年一考察、兩年一調整、三年一公選”的原則，吐故納新，實現後備幹部的擇優儲備，合理流動，擇優使用。