新華社濟南1月7日電(記者張曉晶)記者日前從山東省委組織部長會議上獲悉,2008年,山東共選聘2500余名大學生到村任職。今年山東將繼續選聘高校畢業生到村任職,確保大學生當村幹部下得去、待得住、幹得好、流得動。
由於近年來鼓勵大學生基層就業的政策措施不斷完善,加之大學生就業形勢嚴峻,越來越多的大學生選擇到農村任職。去年山東共有2500余名大學生當上村幹部。
為鼓勵大學生到村任職,山東出臺了一系列優惠政策,爭取用5年左右的時間,基本實現全省每個村(社區)至少有一名高校畢業生的目標。這些優惠政策包括:大學生村幹部考公務員時,根據其工作範圍和工作時間等不同情況,筆試成績可以享受4分-10分不等的加分,並且同等條件下優先錄取在村(社區)工作過的大學畢業生。
此外,招聘到村(社區)工作的高校畢業生,被國家機關、事業單位正式錄(聘)用的,不執行試用期、見習期;其工資按所任職務、所聘崗位,比照單位同等條件人員確定;其在村(社區)工作期間繳納基本養老保險的年限可合併計算為工齡。
受聘到山東30個經濟欠發達縣的村(社區)工作的高校畢業生,在校期間申請的國家助學貸款償還有困難的,可辦理暫緩償還手續;在經濟欠發達縣的村(社區)工作滿5年後,可全額免除國家助學貸款本金及利息,代償所需資金由省、市、縣(市、區)財政按一定比例負擔。
據山東省委組織部介紹,今年山東將繼續選聘高校畢業生到村任職,不斷完善相關政策,確保大學生村幹部下得去、待得住、幹得好、流得動。