新華社貴陽１月２１日電（記者 周芙蓉）貴州省社會科學院新近調查顯示，截至２００８年底，貴州返鄉農民工總計約５０萬人，約佔全省外出農民工的１０％。調查表明，返鄉農民工再次外出打工意向強烈，準備春節後再次外出務工的佔７０％以上。

    長期以來，貴州等西部貧困地區農民工由於文化程度較低，外出務工主要從事勞動密集型工作及體力勞動。國際金融危機的蔓延和加劇，將繼續影響珠三角和長三角地區這些傳統打工地區，進一步壓縮這些地區的就業空間。返鄉農民工如果勞動技能沒有相應提高，就再次返回這些地區，就業形勢將不容樂觀。

    應對這次農民工被迫返鄉，一方面要適時調整財政支出結構，加大對新農村建設的投入力度，讓返鄉農民工投入到新農村建設中去；另一方面鼓勵和支持農民工返鄉就業和創業，變被動為主動，創新機制、整合資源，大規模開展農村勞動力轉移就業培訓工作，為下一次産業升級積蓄能量。

    事實上，提高自身就業競爭力，也是廣大返鄉農民工的普遍願望。貴州省社科院的調查顯示，在貴州返鄉農民工中，返鄉後接受就業培訓的人數不到５％，但近７３％的返鄉農民工希望得到技術培訓。

    面對大多數有意再次外出打工的農民工的迫切願望，面對農民工學習知識、學習技能的渴求，各地應加大對農民工的培訓力度，提升農民工再次就業的競爭力。

    提升返鄉農民工再就業競爭力，需整合各種資源，建立完善培訓工作機制。比如通過整合省農辦、省農業廳及勞動保障廳等相關部門資金，以縣級職教中心作為培訓返鄉農民工的主要基地，發揮農村成人文化技術學校、普通中學及其他培訓機構的作用，制訂統一培訓指標和培訓標準，確保培訓時間和培訓質量。

    提升返鄉農民工再就業競爭力，需加大培訓的針對性。要根據返鄉農民工的就業和培訓意願，結合發達地區産業結構調整的用工需求，調整培訓內容，以技能培訓為中心，在服務業、農産品加工業、地方特色産業、養殖業、建築業、採煤、餐飲業等方面進行有目的的培訓。

    提升農民工再就業競爭力，需從長計議。必須針對返鄉農民工中青年較多，而且在外打工的經歷也使其深知文化程度低的不利影響，開設專業和課程，在自願基礎上開展學歷教育。