“暢通三渠道，實行六公開”。海南今年將下發《海南省非公企業推行廠務公開的指導意見》，全面推進非公企業廠務公開民主管理工作。這是2月19日下午記者在海南省廠務公開協調小組會議上獲悉的。

    海南省廠務公開協調小組組長、省人大常委會副主任、省總工會主席符興説：“在金融危機面前，企業的確面對諸多不利因素，但是越是困難越要搞好廠務公開。廠務公開是應對危機戰勝困難的重要法寶。要通過廠務公開民主管理來確保決策的科學性，來凝聚人心，形成合力，動員廣大職工集思廣益，群策群力，共謀發展，共渡難關。”

    截至2008年12月底，海南省共有1156家非公有制企業實行了廠務公開制度，42%的建會非公有制企業建立了職代會制度。

    據了解，“暢通三渠道”是完善和暢通職代會、集體合同、公開欄3個基本渠道。“實行六公開”是公開企業的規章制度；公開簽訂和履行勞動合同與集體合同；公開職工收入分配方案和結果；公開職工社會統籌繳納和存取；公開企業安全生産；公開職工獎懲及辭退和終止、解除勞動合同的理由等6個方面情況。

    據介紹，海南今年將以規模以上非公企業為重點，進一步加大推進非公企業廠務公開民主管理工作力度。通過明確責任、落實到位和典型引路，確保建立工會的、規模以上的（50人）非公企業職代會建制率實現50%。

    同時鼓勵非公企業探索諸如勞資協商（懇談）會、民主議事（協商）會等適合非公企業實際的民主管理形式，拓展廠務公開的實現途徑。

    對於規模小的企業要因企制宜，各市縣要積極開展建立區域性（行業性）職代會制度試點工作，從簽訂集體合同、工資專項協議或建立職工代表與企業協商對話制度入手，推進民主管理制度建設。(記者賴志凱)