新華社石家莊３月１９日電（記者鞏志宏）記者從河北省總工會了解到，河北省將全面推廣建立定向職工法律援助制度，由過去的職工“上訪”變為工會主動“下訪”，由工會組織指派職工法律援助人員定期到企業了解情況，為職工免費提供法律援助，及時預防和化解勞動糾紛。

    據介紹，河北省工會系統于２００８年啟動定向職工法律援助制度試點工作，目前作為試點地區的邯鄲市工會和１９個縣（市、區）工會已全部建立了職工法律援助機構，有７８個鄉鎮和街道辦事處工會建立了各自的職工法律援助分支機構。今年河北省將在全省推廣這一制度，並根據各地企業分佈、行業性質、勞動關係狀況、職工需求等實際情況，結合援助人員的自身能力，建立每個職工法律援助人員與一定數量的企業的聯絡制度，專門為所聯絡企業工會和職工提供法律服務。

    定向職工法律援助制度要求，各地工會組織要建立法律援助人員聯絡基層的名冊和工作檔案，與法律援助人員簽訂聯絡基層責任書。在企業或小企業集中的街、區設立援助標識，向職工公示援助範圍、條件、方式、援助人員聯絡方式、監督電話。法律援助人員要定期到企業工會了解情況，採取普法與法律援助捆綁式工作法，向職工和企業經營者宣講勞動法律知識，預防和化解勞動糾紛，為勞動經濟權益受侵害的職工提供法律援助。

    據了解，河北省工會系統目前已建職工法律援助機構１６３家，按企業數的２％配備法律援助人員，專（兼）職工作人員達７１２人。