“我們將把企業民主管理的運作制度設計、跨地區企業集團職代會運行機制和完善公司制度下職工董事、監事制度等作為重要研究課題，探索建立煙草行業企業集團民主管理形式。”記者從24日召開的中國財貿輕紡煙草工會與國家煙草專賣局第五次聯席會議上獲悉，會議雙方將根據行業特點，推廣跨地區企業集團職代會制度。

    中華全國總工會副主席、書記處書記陳榮書，國家煙草專賣局局長姜成康出席會議並講話。

    陳榮書代表全總書記處對中國財貿輕紡煙草工會與國家煙草專賣局近年來合作的成果給予充分肯定。他指出，推進企業民主管理工作，是認真貫徹落實黨的十七大精神的具體體現。特別在面對嚴峻複雜的經濟形勢下，依靠廣大職工戰勝困難更是企業發展必由之路。工會十五大提出，大力開展工會與企業、職工的“共同約定行動”，通過這一行動，推動形成企業關愛職工、職工關心企業、共謀企業發展的良好氛圍。煙草企業工會要積極開展“共同約定行動”，督促國有企業要帶頭履行社會責任，努力做到不裁員、不減薪，穩定工作崗位。同時，動員職工與企業和衷共濟、共謀發展。

    姜成康表示，應對金融危機帶來的挑戰，必須堅持全心全意依靠職工辦企業，而這就更需要加強企業民主管理，發揮職代會的作用。他希望，雙方能夠將合作推向更加廣闊的領域，推動建立現代企業制度，更好地維護職工的民主權益。

    據了解，加強基層民主政治建設已經成為中國財貿輕紡煙草工會與國家煙草專賣局合作的一個重大課題。2008年，雙方共同推廣了雲南中煙工業公司工會實行以職代會制度及廠務公開為主要形式的民主管理的有效經驗，對煙草企業推行民主管理起到了示範引導作用。2009年將召開以建立煙草行業企業民主管理制度為重點的工會工作座談會。（記者鄭莉）