新華社北京３月２５日電（記者 魏武）日前出版的中華全國工商業聯合會、中國民（私）營經濟研究會主編的《中國私營經濟年鑒（２００６年６月─２００８年６月）》顯示，我國私營企業的産權結構仍以私人資本為主體，股權多元化進展緩慢。家族制管理色彩依然很濃，典型的家族制企業佔到較大比重。

    年鑒引用中央統戰部、全國工商聯、國家工商行政管理總局、中國民（私）營經濟研究會２００８年開展的第８次全國私營企業抽樣調查顯示，我國私營企業實行民主決策和引進職業經理人的私營企業在增加，但私營企業治理結構仍然是業主主導。

    ——有限責任公司比重有所上升，股份有限公司比重有所下降。根據本次調查結果，註冊私營企業中有限責任公司佔７２％，比２００５年上升了６．４個百分點，股份有限公司的比重比２００５年略有下降，由６．３％下降到５．７％。股份制企業無論在規模、銷售額、繳稅額還是稅後凈利潤方面，都要遠遠高於私營企業平均水平，比一般企業高出２．５倍到４．５倍，企業股份化的優勢十分明顯。

    ——私人資本為主體的特徵依然明顯，股權多元化進展緩慢。本次調查發現，無論是企業登記註冊時的實收資本構成，還是２００７年底的所有者權益構成，儘管有多元化趨勢，但始終都以私人資本為主，外資、國有或集體企業資本、各級政府投資以及其他投資主體的資本所佔比重都非常小。總的説來，樣本企業的資本構成，從登記註冊之時到２００７年底，單個私人資本比重略有下降，但變化並不明顯。這表明，我國私營企業股權多元的趨勢十分緩慢。

    ——引進職業經理人的企業在增多，但企業主在企業管理中仍佔主導地位。２００７年，由業主本人負責日常管理的企業佔３５．２％，比上次調查時下降了４．３個百分點，由業主本人與其他主要管理人員共同負責日常管理的企業佔５８．１％，比上次調查時上升了５．６個百分點，表明職業經理人正在逐步被引進私營企業。同時，本次調查顯示，私營企業主擔任企業總裁、（總）經理的佔８９．３％，與２００６年調查比較，僅下降了０．９個百分點，説明私企業主集投資者與經營管理者于一身的狀況沒有根本改變。

    ——家族制管理色彩依然很濃，典型的家族制企業佔到四成左右。此次調查發現，在有效樣本中，董事會和企業高管中有１個以上近親屬的企業分別佔５６％強和４４％弱。以業主近親屬擔任董事或高管的人數加上業主本人之和，除以企業投資者數得出的比值，判斷企業是否實行家族制管理。據此，在２６６７個有效樣本企業中，算不上典型家族制管理的為１６１９個，佔６０．７％；屬典型家族制管理的企業有１０４８個，佔３９．３％。進一步分析表明，與１９８９年以前成立的企業相比，２０００年以後成立的企業中實行家族制管理模式的企業所佔比重下降了１６．８個百分點，表明新成立的企業在管理上相對更開明、更開放一些。

    全國個體私營等非公經濟發展勢頭開始放緩

    新華社北京３月２５日電（記者 魏武）日前出版的中華全國工商業聯合會、中國民（私）營經濟研究會主編的《中國私營經濟年鑒（２００６年６月─２００８年６月）》，引用中央統戰部、全國工商聯、國家工商行政管理總局、中國民（私）營經濟研究會２００８年開展的第８次全國私營企業抽樣調查數據説，近兩年來，全國個體私營等非公經濟繼續保持較大增長，但發展勢頭開始放緩。

    ——從企業數量看，２０００年－２００５年全國登記的私營企業戶數年均增長率為１９．６％。但是，２００６年只比上年增長１５．８％，２００７年只增長１０．７％，同前５年的年均增長率比較，分別減少了３．８個和８．９個百分點。２００８年上半年，全國登記的私營企業（含分支機構）為６２３．９萬戶，比２００７年底增加２０．９萬戶，增長３．４５％。如果不計算分支機構，只增長２％。

    ——從註冊資本看，２００７年私營企業戶均註冊資本１７０．３萬元，同比增長１１．６％，但其規模大小懸殊。註冊資本額超過１００萬元的私營企業有１３３．６萬戶，佔其總戶數的２４．２％，這説明四分之三的私營企業註冊資金在１００萬元以下。

    ——從地區分佈看，東部地區的私營企業數量最多，達３４４．７萬戶，佔全國總戶數的６２．５％。全國城鎮有私營企業３７９．９萬戶，佔其總數的６８．９％；農村有私營企業１７１．４萬戶，佔其總數的３１．１％。

    ——從産業結構看，從事第三産業的私營企業數量最多。同一時期，全國私營企業中從事第三産業的有３５８．３萬戶，佔其總數的６５．０％。

    年鑒認為，近幾年來個體私營經濟發展勢頭之所以有所趨緩，一部分原因是其經過多年發展後許多指標的基數已經很大或較大，繼續保持高速增長有一定困難，同時也與近年來私營企業發展外部環境的一系列變化直接相關。

    年鑒指出，能源和原材料漲價、勞動力成本上升幾乎是對所有不同地區、不同行業和不同規模私營企業發展影響最大的兩個因素，土地審批從嚴、人民幣升值、出口退稅政策變化和貨幣政策從緊等也是影響私營企業繼續較快發展的重要因素，２００８年以來世界金融危機的影響就更大、更為直接了。同時，私營企業稅費負擔加重，也影響了個體私營經濟的發展。

    我國私營企業主階層成長和政治生活總體上處於健康狀態

    新華社北京３月２５日電（記者 魏武）日前出版的《中國私營經濟年鑒（２００６年６月─２００８年６月）》引用中央統戰部、全國工商聯、國家工商行政管理總局、中國民（私）營經濟研究會２００８年開展的第８次全國私營企業抽樣調查結果説，我國私營企業主階層的成長和政治生活總體上處於健康狀態，同時也有一些新情況新問題值得關注和研究。

    ——私營企業主階層文化程度明顯提高。在２０００年－２００８年的五次調查中，文化程度在初中及以下的私營企業主所佔比例下降了１３．５個百分點，大專及以上文化程度的業主所佔比例則提高了２３．７個百分點。

    ——私營企業主階層的社會經歷豐富，呈精英化趨勢。本次調查以權力和技術資源作為評價標準，對被訪業主開辦私營企業前的職業地位進行摸排，分析結果表明，在３８７３位提供了相關信息的被訪業主中，開辦企業前擔任各級黨政機關幹部、國有集體外資和其他私營企業負責人、農村幹部合計佔４６．６％，各類專業技術人員和企業供銷人員佔２３．６％，個體戶佔８．５％，各類企業的普通員工佔１３．４％，純粹的農民佔５．６％，無業失業人員佔１．６％。

    ——私營企業主的社會責任意識有所增強。近幾年，社會對私營企業主的社會貢獻認同度提高，因此本次調查對其社會貢獻的考量只涉及私營企業主的捐款捐物總額一個指標。在被調查的企業主中，有過捐贈行為的佔８６．７％，比上次調查高出２．６個百分點。在有過捐贈行為的企業中，捐贈金額的中位數為６萬元，比上次調查高２０個百分點，説明近兩年私營企業主的社會貢獻意識逐步增強，其中最小值為１００元，最大值為８６６６萬元。

    ——私營企業主的政治參與熱情高，但亦商亦官現象要糾正。本次調查著重從擔任人大、政協、政府和黨內職務４個方面考察私營企業主政治參與的基本情況。調查表明，擔任人大代表、政協委員是私營企業主參與政治的最主要方式，回答擔任各級這兩類職務的總計有２１０１人，佔受訪企業主的５１．１％。本次調查表明，有２０５名中共黨員企業主進入了地方各級黨委領導機構，佔受訪黨員企業主總數的１４．９％，其中擔任省級黨委委員的有４人。有６１人擔任了縣鄉兩級政府副職領導，佔受訪企業主總數的０．０１５％。

    我國私營企業勞資關係較兩年前有所改善

    新華社北京３月２５日電（記者 魏武）日前出版的中華全國工商業聯合會、中國民（私）營經濟研究會主編的《中國私營經濟年鑒（２００６年６月─２００８年６月）》顯示，我國私營企業目前的勞資關係較兩年前有所改善，需要注意的是在經濟發展遇到困難時，如何鞏固已有的成果，並且繼續推進這一良性發展勢頭。

    年鑒稱，我國私營企業職工工資總體水平有所提高，但仍與國企職工工資有較大差距。近兩年來，由於政府強化管理、社會加強監督、企業更加自律，私營企業拖欠工資現象有所減少。隨著東部沿海部分地區第一次出現勞動力短缺現象和各地政府提高最低工資標準，私營企業職工工資總體水平在提高。根據本次調查數據，２００７年私營企業年平均工資為１８４１２元，比上次調查時增長１３．７％，但職工年平均工資仍然比國有企業職工低８２０８元，兩者相比為１：１．４５，差距比上一次調查時有所拉大。不同行業私營企業職工收入差距很大，房地産業、衛生行業、金融業、信息服務業最高，而住宿餐飲業、公共管理、公共設施服務業最低。

    年鑒認為，私營企業勞動關係狀況與企業工會組建情況有密切關係。比較發現，已建立工會的企業的職工合同簽訂、參加五種社保兩方面情況明顯好于未建工會的企業，比如，已簽集體合同企業比例高１６個百分點，企業平均每年向每個職工支付勞保費用多１５４２元，參加醫療保險、養老保險、失業保險企業的職工的覆蓋面分別高１４、１７個和１６個百分點，企業平均每年為每個參加工傷保險的職工交保費多４５４元，建立住房公積金企業的比例高８個百分點。可見，建立工會對維護職工權益作用十分明顯。現在的問題是，還有４５．７％的私營企業未建立工會組織，對改善私營企業勞動關係是一個很大制約，必須採取措施努力改變這種狀況。