新華社北京４月１日電  第二批深入學習實踐科學發展觀活動啟動以來，１３２家中央企業按照中央要求和統一部署，緊密結合企業實際，精心籌劃，認真準備，開好頭，起好步，把學習實踐活動作為應對金融危機的有力抓手，學習實踐活動正紮實穩步展開。

    提前精心準備，落實領導責任

    中央企業學習實踐活動從３月初開始，涉及黨組織２１７３３７個，黨員４０２萬人。

    第一批學習實踐活動啟動後，許多中央企業黨委（黨組）高度重視，密切關注學習實踐活動的情況，並組織專題學習提前“預熱”。中國兵器、中國石油、中國國電、東方電氣等中央企業，在去年就開始組織力量抓緊做好學習實踐活動的準備工作。國家電網公司黨組提前半年開展了科學發展觀系列專題調研考察活動，用半年的時間開展了“解放思想、科學發展”學習教育活動，做到思想上早掛號，行動上早部署。中國華電集團公司在所屬４個企業先行試點開展學習實踐活動，以期探索路子，積累經驗。

    ２月６日，國資委黨委《關於認真做好中央企業開展深入學習實踐科學發展觀準備工作的通知》下發後，各企業都按要求及時成立了領導小組，組建了辦公室，研究制定活動實施方案、工作流程表等。全部由黨委（黨組）書記擔任學習實踐活動領導小組組長，行政主要負責人擔任第一副組長。在１３２家中央企業中，黨政分設的企業約佔６０余家，為了加強領導，形成合力，黨委（黨組）書記主動與行政主要負責同志溝通，行政主要負責同志積極配合，共同研究學習實踐活動的重大問題。

    著力促轉危為機 提升核心競爭力

    中央企業大多處於關係國計民生、國家安全的重要行業和關鍵領域，在學習實踐活動中，中央企業緊密聯絡在保增長、保民生、保穩定中所承擔的重大經濟、社會和政治責任，結合國際金融危機和國際國內經濟形勢及市場變化，緊緊抓住學習實踐活動這一重大機遇，突出實踐特色，積極探索轉“危”為“機”的有效途徑，及時調整發展戰略和經營策略，制定切實有效的應對措施，進一步提升企業的核心競爭力。

    中央企業的學習實踐活動緊緊圍繞“科學發展上水平”這一核心目標，著重把握四個規律，即把握科學發展規律，企業發展的一般規律，企業所在行業的發展規律和企業自身的發展規律。增強五種意識，即增強憂患意識，責任意識，發展意識，創新意識和廉潔意識。提高五種能力，提高化解風險、應對危機的能力，深化改革、推動發展的能力，加強基礎管理、打造國際競爭新優勢的能力，抓班子、帶隊伍的能力，加強和改進企業黨建工作的能力，為迎接更高層次、更高水平、更為激烈的國際競爭做好準備。

    許多企業結合實際，確定了活動主題和實踐載體。中國航天科技集團公司提出“深入學習實踐科學發展觀，全面構建航天科技工業新體系，努力建設國際一流大型航天企業集團”。中國電子科技集團提出“聚焦二次騰飛，實現科學發展”。武鋼集團提出“推進三次創業，科學發展武鋼”。中國航天科工集團公司提出“建立和完善軍民融合發展的體制機制，著力打造國際一流航天防務公司”。中國聯通提出“融合創造新優勢，實現３Ｇ新發展”。東風汽車公司提出“全力推進東風實現三個跨越”。

    搞好思想發動，夯實學習基礎

    中央企業注重發揮集團總部的示範、帶動、輻射作用，努力擴大覆蓋面和黨員的參與度。具備條件的８４家中央企業普遍採用了視頻或電話會議的方式召開動員大會，設立了分會場。據統計，中央企業共設分會場超過７０００個，參加動員會的黨員人數超過７０萬人，約佔中央企業在崗黨員總數的１７％。許多中央企業反映，以視頻形式召開的動員大會是公司成立以來覆蓋範圍最廣、參加人數最多、綜合成本最低的一次大會。中國電信集團公司將視頻會議和電話會議連線到鄉鎮，設置分會場１０００余個，約１６萬人參加了動員，其中群眾代表１萬多人。

    中央企業還充分利用所辦報刊、網絡等媒體，採取編印學習材料、舉辦專題報告、知識競賽、徵文等形式搞好思想發動。據統計，１２９家中央企業在企業網站、報刊、電視上開闢了學習活動專欄，１２１家中央企業編印了學習手冊。中國移動通信集團公司發揮通信運營企業專長，利用短信課堂、短信投票、網上學院、無線網站、手機專刊、ＯＡ專題、網站專題、電子期刊等８種信息化技術手段和一套服務保障機制的“卓越８＋１”信息化學習支撐體系。

    各中央企業結合企業實際制定了學習計劃，對學習的時間、內容、形式、交流、檢查考核等作出了明確規定，努力在“學懂、學深、學透”上下功夫，夯實思想基礎。中國核工業集團公司黨組把學習作為重要基礎環節來抓，以認真準備提前學、研讀原著認真學、黨員領導幹部帶頭學、精煉內容重點學、強化考勤促進學、營造氛圍推動學的“六學”保證學習質量和效果。中航工業堅持細化要求、強化學習，抓住重點、推動學習，結合實際、深化學習，借“腦”引“智”、幫助學習，認真督導、引導學習。中國機械工業集團公司黨委堅持做到“三學”、“三不”：一是領導帶頭學，保證學習內容不減少。二是合理安排學，保證學習時間不間斷。三是督促檢查學，保證學習質量不降低。

    堅持統籌兼顧，保證工學互進

    各中央企業認真落實中央企業學習實踐活動領導小組《關於正確處理深入學習實踐科學發展觀活動與企業生産經營關係有關問題的通知》精神，妥善處理工學關係。各企業注意把學習實踐活動和生産經營工作同部署、同安排、同檢查。在每天的工作例會、每週的生産經營例會上了解檢查學習情況，合理安排下班後和雙休日等業餘時間開展集中學習，不搞停産學習。

    神華集團公司黨組堅持抓住學習實踐活動不打折扣，同時盯住生産經營不放鬆，制定了學習實踐活動推進表和３－７月生産經營任務推進表，實施“兩表”互動統籌法，對學習實踐活動和公司生産經營工作進行統籌安排。華能集團公司在學習實踐活動一開始就注重抓學習、打基礎，為確保學習時間，公司結合實際採取了“１＋１”學習方式，即每週三、四下午進行集中或自學，公司領導、部門負責人及二級單位領導週六全天到單位學習。中國通用技術（集團）控股有限責任公司黨組要求每個黨員每天抽出１小時自學必讀書目，每週二、四下班後採取自學和研討相結合等形式，以支部為單位再組織黨員加班集中學習１小時。中國鐵路工程總公司黨委要求各級領導幹部每天擠出一個小時時間帶頭自學。針對生産一線黨員特點，要求各基層單位和工程項目部黨組織採取業餘黨校、職工黨校、農民工黨校等形式利用工餘時間，組織黨員進行集中學習培訓。

    同時，各企業還根據實際情況，打破班組、所室或基層組織的界線，不搞“一刀切”，機動組織有關黨員幹部學習。創新學習方式，將必讀書目、輔導報告、有關學習資料等刊載在內網上，方便黨員幹部隨時學習和交流，努力做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。